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デザインを通じて企業のアイディンティとブランドを確立する＜リードデザイナー＞
採用企業案件
株式会社Splink
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | デザインを通じて企業のアイディンティとブランドを確立する＜リードデザイナー＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼リードデザイナーの役割 弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。 健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すブレインヘルスケアプログラムから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発・実装しています。 テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、ビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからに他なりません。 リードデザイナーは、これら創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上で重要な役割を担うと考えます。 リードデザイナーの役割は、デザインを通じて、企業のアイディンティとブランドを確立し、それをプロダクト、組織（従業員）、市場に浸透させることで、一貫性のあるモノづくり体制やブランドを構築し、顧客ロイヤルティを高め、マーケットでの優位性を確立していただきます。 ▼業務内容 当社全体のデザインポリシーやガイドライン、コンセプトの立案・策定を通し、プロダクトやコミュニケーションデザインの設計などクリエイティブ領域におけるプロジェクト全体のリード・クリエイティブビジョンを示していただきます。戦略や開発工数から着地点を見つけ、フローを構築しながらクリエイティブの舵取りを遂行していきます。 ▼具体的な業務内容 ・コーポレートデザイン/コーポレートアイデンティティ（CI） ロゴや色彩、タイポグラフィなど統一されたスタイルガイドの構築 （名刺・ウェブサイト・プロダクト・販促資料・広告等） ・ブランディング 企業の価値観・文化・使命のビジョンを効果的に伝えるメッセージの統一化 ・組織デザイン・コミュニケーションの確立 企業内外へのステークホルダーに対しての社内コミュニケーション、フィロソフィーの言語化、リブランディングを含むコミュニケーション戦略の設計・推進 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ▼現在の課題とそれに対して期待すること 現在の課題は、創業8年目を迎え、第二創業期として次ステージの経営課題をデザインを通じて解決していきたいと考えています。プロダクト・ポートフォリオ拡大に伴う製品課題、デザイン組織設計の実践、市場ニーズの収集・整理など、全社レベルでのデザイン方針が必要となります。リードデザイナーには、全社レベルでのデザイン方針やコーポレート・アイデンティティ（CI）の策定とその実行、そして組織全体のデザイン方針を統一し、一貫性を持たせることを期待しています。これにより、企業のブランド価値を高め、市場での圧倒的な競争力の源泉を築いていくことを目指したいと考えています。 ▼チーム体制・開発環境 営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが連携して要件定義から、リリースまでを迅速に開発できる体制を構築しています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。日々のコミュニケーションはテキストベースのものはSlackやNotionを、口頭ではGoogle MeetやZoomを中心に行っています。 デザイナーチームは現在正社員の2名体制で、制作プロダクション、デザイン事務所やECサイトのクリエイティブ部や、紙媒体にて制作を行い、直近5年はWEB制作を主軸として経験しているグラフィックデザイナー12年目の経験者が在籍しています。 2022年には、脳ドック用AIプログラム「Brain Life Imaging®」がグッドデザイン賞を受賞した成績を残しています。 【開発環境】 ■ハードウェア：Mac ■デザインツール：Adobe photoshop/ Adobe Illustrator/ figma ■チャットツール：Slack (google slidesの実務経験あると尚良し) ▼この仕事で得られる力・魅力 ・社会的貢献性の高さ 成果が直接人を病気から救うことに繋がり、それが事業への貢献にも結びつくやりがいを感じられます。 ・企業とサービスと共に成長 先端的な技術のキャッチアップが必要なので自分のスキルを高めることができます。 また、チームの立ち上げフェーズの今参画することで開発しやすい環境の追究やチームメイクのスキルも培うことができます。 ・刺激の多い環境 博士号を有すメンバーが多数在籍し、人工知能開発で約20年のキャリアを持つ者やデータベース研究の専門家など各領域に秀でたメンバーが集まっています。 役員やビジネスサイドとエンジニアの距離が近く、製品開発にも積極的に意見を言えます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マーケットインでの新製品開発経験・プロダクトデザインのUI/UXデザインの方針策定経験および実行経験 ・全社デザインポリシーの策定経験 【歓迎（WANT）】 ・顧客ニーズの収集、整理、見える化の経験・企業ブランディング経験 ・ヒューマンセンタード・デザインの経験 ・コーポレート・アイデンティティ（CI） |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3500210 |
採用企業情報
- 株式会社Splink
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- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立年月】2017年1月
【代表者】代表取締役 青山 裕紀
【従業員数】52名（平均年齢33歳）2022年10月時点
【資本金】200,000,000円
【事業概要】医療機器プログラムの開発及び提供 第二種医療機器製販業取得
◆脳科学領域で医療AIソリューションを提供する
人生100年時代において、私たちが生涯現役で最期の瞬間まで安心して暮らしていくためには、身体の健康はもちろんのこと、脳やこころの健康はその前提条件となります。弊社はプロダクトを通じて、この長寿高齢化社会において人々が安心して暮らすための医療テクノロジーを構築しているヘルステック・ベンチャーです。弊社の中心的な取り組みである認知症領域においては、発症前の健常段階の予防から発症後の病気と共生できる社会に寄与するべく、ワンストップのソリューションを自社開発・提供しています。
『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンの下、病気で人と人の繋がりが失われることのない世界を目指して日本発で会の高齢化課題を解決していくことを目指しています。
◆Patient Journeyに合わせたワンストップのプロダクト提供へ
長寿化に伴って拡大する、この社会課題への挑戦は、予防・診断・治療など患者体験（Patient Journey）の各段階における課題をトータルに解決していくことが求められます。脳科学領域の医療AIソリューションを、生活者向けの予防プロダクトとして、医師向けの診断支援プロダクトとして生活者・医師両面からワンストップで提供します。
生活者と医師の両方にアプローチし、認知症にならない脳を作る「予防」、適切な診断機会を提供するための「診断支援」のトータルソリューションの提供、この二つが重要であり、その両方へのアプローチを行っております。
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