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【マーケター】人材育成×IT技術コンサルタント/在宅勤務＆フレックス/裁量大きく挑戦できる

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【マーケター】人材育成×IT技術コンサルタント/在宅勤務＆フレックス/裁量大きく挑戦できる
職種	広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO マーケティングコンサルタント
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は2003年に創業し、「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。 2023年4月より、株式会社チェンジ（現：チェンジホールディングス）より事業を継承し、新たに株式会社チェンジとして事業をスタートしました。特に人材育成事業は長い歴史があり、今もなお急成長を続けるミドルベンチャー企業です。当社が展開する人材育成事業では「集合型研修」の提供が多くを占めていますが、昨年より新しい学習体験の設計に力を入れ新たな挑戦を始めました。そのひとつが、「eラーニングと公開講座を商材としたSaaS型のビジネスモデル」の新規事業です。 eラーニングによる場所や時間を問わない効率的な学習と、公開講座によるリアルな講義と受講者間の相互学習の組み合わせで、スキルの習得をより促進するサービスです。【eラーニングに関わる新規事業の現状と今後の展開】コロナ禍を経てリモートワークが当たり前になり、人材育成のあり方は大きく変わってきています。従来は集合研修型での学びがスタンダードでしたが、現在は集合型研修以外にも様々な手法で人材育成が行わるようになりました。そのなかで、チェンジでは会社の強みでもある「データを使った人材育成」に挑戦しています。人の成長を可視化し、個々のニーズに沿うビジネススキルの習得を目指し活動している最中です。昨年立ち上げたこのeラーニングサービスですが、時代のニーズともマッチしているサービスということもあり、すでに数十社以上のお客様に導入いただいています。 SaaSビジネスの領域では、市場や競合環境は日々目まぐるしく変化します。そのため、サービスの成長には効果的なマーケティング戦略がますます重要と考え、今後はコーポレートサイト等のWeb媒体からの流入に力を入れていきたいと考えています。そのため、サービス成長の要ともいえるこのマーケティングチームをより強固なものとしていきたく、採用活動を進めている状況です。【商材の強み】従来のeラーニングとは異なり、「楽しく学び、仕事で使える」をコンセプトに、動画世代が最後まで視聴できるような仕掛けを盛り込んでいることが大きな特徴かつ強みの部分です。講師が一方的に講義をする動画を視聴するだけではなく、動画を見ながら受講生自身が思考し実際にアウトプットを行いながら反復学習ができるものとなっており、知識やスキルを定着させやすいサービス設計となっています。加えて、「KaWaL診断社会人基礎力客観診断」などのコンテンツや、集合型研修等との掛け合わせも可能で、ほしい知識/知見と実践をユーザー側の個別ニーズに沿って選択しながら利用ができます。【当社のマーケターとして働くやりがい】・提供したeラーニングによって、受講者の意識改革や行動変容に繋がった際の達成感・受講生から寄せられる「視聴して自身の行動が変わった」というお言葉・自らが制作したコンテンツで学習者が成長していく様子市場環境や学校教育の変化、コロナ渦によって起こった社会の変化の中で、当社も営業戦略を進化させていきます。新しいソリューション/顧客/ビジネスを創造し、Change Peopleを更に進め、当社のビジネスを成長させるなかでメンバー個々もより成長・進化し、組織も成長します。人材育成事業に関わるメンバー全員で、そんなポジティブスパイラルを作っていきたいと願い、それを一緒に創っていく仲間をお待ちしています。【業務内容】新規商材であるeラーニングと公開講座を新規顧客へ提案していくため、マーケティングに関わる以下のような業務をサポートいただける方を募集します。その他、ご経験に応じてマーケティングチーム目線で考えるクライアントのサービス導入支援など、関わる社内外のステークホルダーとの連携なども状況に応じてご相談させていただきたく考えております。・新規顧客作りの企画及び提案、実行・マーケティング活動～セールスへの連携業務・マーケティング中長期における戦略設計構築・導入準備中のMAツール導入時の運用オペレーションの構築・マーケティング活動におけるチームメンバー育成・WEBサイトリニューアルの企画〜運用＜一例＞・リードジェネレーションの全体戦略の立案、リード獲得を促進。・ミッション、コンセプトを体現する魅力的なコピーライティング、クリエイティブを作成。・顧客エンゲージメントを高めるコンテンツ（ホワイトペーパー、事例コンテンツなど）の作成を推進。・マーケティング施策のパフォーマンスを測定・評価し、ABテストを含めた改善策を立案しROIを改善。・営業チームと連携し、戦略的なB2Bリードナーチャリング施策の企画、運営・MAシステムの実行および管理（自動化されたナーチャリングプログラムの開発、リードスコアリングやハンドオフプロセスの改善）・メールコンテンツの制作・施策パフォーマンスを測定・評価し、ABテスト計画を含めた改善策の立案とROI改善。・チェンジ（ホールディングス）全体のマーケティング関係者と協力し、同意されたKPIやデータをトラッキング。・上記業務のサポート。 ※マーケティングチームは2023年11月に新設した新しいチームなため、多くの機能や業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階です。　「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 ※キャリア形成について、ご活躍いただく領域の軸を定めながらも、長期的に幅広く裁量をもってご活躍いただくことを想定しています。【募集部門】 Lerning eXperience部門（人材育成/70名程度）のうち、マーケティングチームに所属いただきます。マーケティングチームは昨年新設されたチームで、マネージャー（男性）とアシスタント（女性）、インサイドセールスメンバー1名で構成。事業拡大に伴い、今回は2名増員予定です。 ※新設ということもあり、これからチームとして業務範囲の調整含めマーケティング基盤の構築をしていきたいというフェーズです。　ゆくゆくは、マーケティングチームの拡大に伴い、各セクションのリーダーとして、組織の成長に関わるメンバーマネジメントもご相談させていただけますと幸いです。
労働条件	【給与】年俸制：～800万円　 ※入社いただくポジションによって決定します。 ※ご経験やスキルにより、上記範囲外でご相談させて頂く場合があります。 ※年俸を12分割し毎月お支払いします ※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します上記はご入社時の条件です。ご入社後の評価結果に応じて、年1～2回の昇格・昇給可能性があります ※回数はグレード/職位に応じて決定【勤務地】東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階 ※夏頃、オフィス移転予定です。（〒105-0001 東京都港区虎ノ門４丁目３−１城山トラストタワー） ※全社的には出社と在宅勤務のハイブリット勤務を中心としています。　出社曜日が部門別に定められており、人材育成部門でも週2回は出社、その他は裁量をもって在宅、もしくは出社勤務を選択できます。　時期や担当のプロジェクトにより、指定の研修会場でリアル研修やオンラインによる研修配信、および研修教材等の業務の場合は　曜日にかかわらず、オフィスや指定会場へ出社して業務をする日もあります。 ※若手新人向けの研修実施が多い4～5月、および研修準備期間の3月は、出社の頻度が高くなる場合もあります。　その他の時期は、担当案件にもよりますが、出社は週2回程度で勤務しているメンバーが多いです。 ※入社後スキル習得までの教育期間は、経験いただきたい業務やSVからの指導等を目的に、出社頻度が高くなる場合もございます。【雇用形態】正社員 ※試用期間あり（3ヶ月）【勤務体系】標準時間　9:00～18:00（休憩1時間／所定労働時間：8時間） ※試用期間の満了以降、職務の内容、職務遂行状況等に基づいて会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。（コアタイム：10:00～16:00／標準労働時間：8時間） ※チームで設定したオフィス出社日（週2日目安）以外は出社/在宅を選択できるハイブリッド勤務制です ※クライアントに提供する研修時間に合わせて業務を行うため、4～5月の研修繁忙期には朝～夜の時間外対応が発生します。【休日・休暇】土日祝夏季休暇（3日）年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。）年次有給休暇（入社初日に入社月に応じた日数を付与）特別有給休暇（中途入社の場合、在社年数に応じて付与される年次有給日数と、社会人年数で算出する年次有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）【福利厚生】・交通費全額支給（会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給）・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・業務用PC、スマホ貸与・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等）・書籍購入支援補助（月額上限3,000円/税込）・オンライン研修（※ビジネススキルが無償で受講可能）・団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助・選択制従業員持株会・選択制確定拠出年金（401K）
応募資格	【必須（MUST）】 ▪️志向性人材育成や人の行動・意識変容に関心がある方 ▪️ご経験者/コンサルタントマーケターとしての実務経験（3年以上目安）　∟商材分類やtoB/Cなどは問いません ▪️未経験者/アソシエイト以下のいずれにも該当する方は、ポテンシャル枠での選考も歓迎します。１、コミュニケーションスキル　　市場調査を対面で行う場合や、コンセプト立案後のプレゼンテーションなど、対人の仕事も非常に多くあります。　　そのため、様々な人とスムーズにコミュニケーションを進めるためのビジネスコミュニケーションスキル（習得の素養）を期待します。２、発想力　　顧客のニーズに対して、他社では思いつかないようなユニークなアイデアを取り入れたいと考えています。３、Webスキル　　SNS/YouTube/Udemy等の多くのデジタルメディアを活用しており、各種Web媒体の操作や運用を行っていただきます。　　（未経験でもキャッチアップして操作・運用いただく素養があることを期待します。）４、PPT・Excelの基本操作スキル【歓迎（WANT）】・デジタルマーケティングの主要チャネル（SEO、PPC、ソーシャルメディア）の専門知識・コンテンツおよびクリエイティブのディレクション経験・ウェブサイト構築やLPOを含むランディングページのディレクション経験・サイト解析ツールを活用した分析業務経験・事業会社またはエージェンシーでデジタルマーケティングの実務経験・リードナーチャリングのシナリオ設計やコンテンツ開発の実務経験・MAプラットフォームを使用した経験・CRMに関する深い知識・オンライン・オフラインのデマンドジェネレーションに関する幅広い知識と経験・社内関係者、外部エージェンシー等との部門横断的なプロジェクト管理能力未経験者からプロジェクトをリードいただくクラスの方まで、幅広くお会いしたいと思っています。 Webマーケ、デジタルマーケ、リサーチ、MAツールでの分析、コンテンツマーケ、SNSマーケ、リスティング広告等、何か特定の領域に特化されているスペシャリストより、ジェネラルかつフレキシブルなスタンスで「リード創出に係る全般的なマーケティング業務を担っていただける方」をイメージしています。 ■求める人物イメージ・ゼロベースからビジネスを作っていくフェーズに興味をお持ちの方・不確定な状況や変化を「おもしろい」と捉え、自らドライブしていける方・何事も決めつけず、相手と向き合える方・目の前の物事を自分事としてとらえ、真摯に向き合える方・新しい学習体験を生み出していくことに関心をお持ちの方 ■必要なビジネススキル・ご経験マーケティング経験3年以上目安で、以下の素養がある方。ポテンシャル枠については、これに追随する方。１、分析力　　市場調査（競合調査やマーケティング施策のトレンド調査等）の結果を分析し、マーケティング活動を行っていただきます。　　なお、統計解析等の専門的な数学知識までは不要です。２、俯瞰する力　　プロジェクト全体を俯瞰的に見渡し、コンセプトと具体の施策がずれていないかを判断し、修正していただくことを期待します。３、環境変化を客観視しながら、自らをアップデートすることを楽しめる方４、最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方５、担当している施策を徹底的に磨き込み、自社におけるマーケティングのスペシャリストとして成長できる方６、成功事例の共有や横展開、教育に携われる方【選考フロー】書類選考　→　一次面接＋スキルテスト（WEB/マネージャー）　→　二次面接（対面/事業部長）→内定 ※一次面接終了後～二次面接前までにリファレンスチェックを実施いたします。 ※選考フローは変更となる場合がございます。【人事制度】＜グレード＞アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→　ディレクター　→役員等個別役職＜年俸＞アソシエイト：～6,050,000円コンサルタント: ～7,500,000円シニアコンサルタント:約4,000,000円～8,510,000円マネジャー：5,950,000円～12,025,000円シニアマネジャー：7,980,000円～17,075,000円ディレクター：11,470,000円~21,075,000円 ※年棒額は給与レンジの下限および上限の数字を記載しております。マネジャー以上の年棒は、基本給と役職手当てを含めた数字です。
アピールポイント	新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/13
求人番号	3500181

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株式会社チェンジ

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