1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【西日本大手電気通信事業】<大阪>大規模開発ビジネスにおける新領域[ICT、IOT、スマートビル]提案推進リーダー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【西日本大手電気通信事業】<大阪>大規模開発ビジネスにおける新領域[ICT、IOT、スマートビル]提案推進リーダー

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

西日本電信電話株式会社

  • 大阪府

    • 資本金312,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • その他
部署・役職名 【西日本大手電気通信事業】<大阪>大規模開発ビジネスにおける新領域[ICT、IOT、スマートビル]提案推進リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社の特徴:
・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。
・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。

■採用背景
スマートシティの進展、市場への浸透に加え、各地域での複合ビルが活発な状況が続いており、ICTの活用が急務かつ重要視されている。これらに対応するICTコーディネータとしての役割を担うべく、様々な検討や案件を牽引頂ける方を募集します。

■業務概要
デベロッパ・ゼネコン・サブコン各社が手掛ける建設物件(ビル建設)に対して、ICTを活用したソリューション戦略検討・提案・設計・構築に関して、営業担当と連携しながらプロジェクトを遂行

建設物件のICTソリューション提案・設計・構築、プロジェクトマネジメントならびに支店支援の実施
■業務詳細
各プロジェクトに対して、以下のフェーズで各種取組みを実施頂くことがミッションとなります。
・提案活動:ビジョンをもとにしたICT提案、パートナー検討、調整ならびにCD/VE活動、ステークホルダ対応
・設計活動:適応ソリューションを各物件に適応させるための基本設計、図面を元にした詳細設計、パートナーコントロール
・構築活動:各ステークホルダ対応、プロジェクトマネジメントを行いQCDを意識した構築の実施

■ポストの魅力
・魅力① デベロッパ、ゼネコン、サブコン、グループ会社、メーカやベンダ等多岐に渡り幅広く人脈の形成が可能です。
・魅力② 習得できるノウハウは、プロジェクトマネジメントやLAN等の技術に加え、AI/IoT、DX、監視カメラ、サイネージ、中央監視など様々な分野に渡ります。
・魅力③ 大規模物件に参画することも多くあり、形に残る仕事を体験でき、やりがいにも繋がります。

■業務内容補足
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

■勤務地
主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
労働条件 ■募集ポスト
リーダークラス

■標準的な始終業時刻:
09:00 ~ 17:30
休憩時間:60分

■フレックス制:
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00〜15:00

■就業環境:
有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97%で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)

■想定年収:【年収非公開】
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。

■休日・休暇:
年間休日:126日
年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など

■各種手当:
通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅:
世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金:
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。

■教育制度/資格補助:
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など

■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
応募資格

【必須(MUST)】

<必須条件>
■経験(経験内容/経験年数)
以下のいずれか一つの経験を有すること
・ビル建設物件のICT設計経験/1年以上
(例:サイネージシステム、監視カメラシステム 等)

■知識
・建設業界全般の知識、建設物件の設備に関する知識

■能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

【歓迎(WANT)】

<歓迎条件>
■経験
・ゼネコン、サブコン対応経験があり、プロジェクトの牽引経験があること。
・都市開発案件におけるプロジェクト参画経験があること。

■資格
・プロジェクトマネージャ
・電気通信工事施工管理技士 等

■能力
・困難な状況でも前向きな姿勢で取り組めること。
・資料作成スピード、品質が両立できること。

<求める人物像>
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある人材
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人材
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる人材
・困難な課題に直面しても前向きな姿勢を維持し、一人称で解決に導いていける人材
・ゼネコン、サブコン対応等プロジェクト牽引ができる人材
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/14
求人番号 3497904

採用企業情報

西日本電信電話株式会社
  • 西日本電信電話株式会社
  • 大阪府

    • 資本金312,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1999年7月1日
    【代表者】北村 亮太
    【資本金】3,120億円
    【従業員数】1,400名
    【本社所在地】大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
    【その他事業所】地域事業部(支店):各府県に設置

    【事業内容】
    当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務(附帯業務)、その他会社の目的を達成するために必要な業務(目的達成業務)及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務(活用業務)であります。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)