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【急成長中ベンチャーの採用人事】未経験OK／東証グロース上場G／年休124日・フレックス制度有／創業以来増収・増益
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社パートナーズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【急成長中ベンチャーの採用人事】未経験OK／東証グロース上場G／年休124日・フレックス制度有／創業以来増収・増益 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼募集背景 本ポジションでは、会社の将来を共に築き上げていくため、主に中途採用業務全般に携わっていただきます。 弊社は"人"に対する想いが非常に強い企業です。 "採用したら最後まで諦めない"という社長の強い想いが組織全体に届いており、優秀な人材を輩出し続けるためにも採用活動はなくてはならない存在です。 今回、さらなる事業加速に向けた採用・育成を強化するための募集です。 急成長ベンチャー企業で、中途採用の領域に幅広く携わることに興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ▼具体的な業務 中途採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 ▼本ポジションの魅力 事業好調、急成長期につき、社内全体に活気がある環境です。 その中で経営資源の一つである人財の採用に携わるため、経営陣（ボードメンバー）との距離も近く、事業全体を鑑みながら自身の仕事に反映することができます。 採用目標をコミットするため、市場を知り、施策を練り、面接などを行うなど一連を経験することができます。 中途採用だけでなく、派遣採用やアルバイト採用などにも関わることが出来るため、スキルの幅や成長を実感することができます。 一連のオペレーションをご経験頂いたのち、採用（新卒・中途）全体の採用戦略をお任せしたいと思っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法人・個人問わず営業のご経験2年以上【歓迎（WANT）】 ■人事・採用のご経験■中途採用リクルーターのご経験 ■AGTコントロールや媒体出稿を一人で担当されていた方 ■現状分析、業務改善のご経験 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 求める人物像 ・当社の事業領域に興味・関心があり、ビジョンや価値観に共感できる方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・協調性を有し、他者を巻き込みながら業務を推進するスキルをお持ちの方 ・会社の状況に合わせて柔軟に行動にうつせる方 ・様々な問題や課題に対し、解決していくことが好きな方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/01 |
| 求人番号 | 3497692 |
採用企業情報
- 株式会社パートナーズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月】2011年9月
【代表者】代表取締役社長 吉村 拓
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区港南2丁目16番4号
【事業内容】
■不動産に関する売買・賃貸・仲介
■不動産に関するコンサルティング
■資産運用に関するコンサルティング
■住宅ローンに関する相談
■不動産賃貸管理
■リノベーション
【代表プロフィール】
駒澤大学卒業後、大手投資用不動産デベロッパーへ従事した後、アメリカ最大手の外資系金融機関へ入行。様々なケースを想定するリスクマネジメント担当の経験を積み、投資用不動産専門の仲介会社へ入社。日々数多くのお客様の売却のお手伝いご提案をさせて頂く中、平成23年3月11日の東日本大震災をきっかけに、被災地へのボランティア活動を体験する中で、一転奮起して平成23年9月株式会社パートナーズを設立。
代表取締役社長に就任し現在に至る。
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