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三菱商事発ベンチャー・建設Tech業界のフロントランナーが1→10フェーズでのグロースを目指す『ワークサイト』の開発マネージャー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	三菱商事発ベンチャー・建設Tech業界のフロントランナーが1→10フェーズでのグロースを目指す『ワークサイト』の開発マネージャー
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【3行でわかるMCデータプラスの凄み】　・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。　・売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、　　 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。　・建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。【募集背景】これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そこで開発チームを内製化し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。徐々にエンジニアが増え成果を出せるようになってきましたがまだまだ課題が多いため、一緒に解決に向けて取り組んでいただける方を募集しています。【ワークサイトとは？】当社は建設業界向けVerticalSaaSのパイオニアとして、様々な業務領域へのプロダクト企画・開発を進めており、その中でも「ワークサイト」は、「グリーンサイト」に次ぐプロダクトとして注力しています。業界最大手の1社であるゼネコンと協力し、2022年上期までに全作業現場での利用へと展開を予定しており、また他ゼネコン会社への利用拡大も急ピッチで進めている状況になります。さらなる機能の充実や、外部サービスの活用など、今後もスピーディーに機能実装を進めていく予定です。【業務概要】・ビジネスサイド/プロダクトマネージャー/アーキテクトと協調し、プロダクトを成長させる仕組みを技術・人の両面から主体的に整える・技術戦略の立案・生産性向上・エンジニアリング力向上などの領域をリードし、プロダクトの価値向上/働きやすい環境の整備などを行う【業務詳細】 ■開発戦略の策定/推進/実行・開発ロードマップの策定　短期/中期の開発ロードマップの策定を行う　また、正しく推進されているかの管理を行う・開発方式/アーキテクチャの承認/管理　開発方式やアーキテクチャの内容が適切であるか確認し、承認を行う　また、正しく実行されているかの管理を行う・技術的負債の抽出/解消方針の策定・プロダクト開発を継続していくうえで負債となっている項目を抽出し、その解消方針を策定する　また、正しく推進されているかの管理を行う・開発体制の策定/構築　上記を推進するにあたり適切な開発体制を策定し、構築する　また、正しく機能しているかの管理を行う ■生産性向上・プロセス改善　プロダクト開発を行ううえでボトルネックとなっている箇所を把握し、改善を行う・開発ツールや開発環境の整備　エンジニアが開発を⾏う上でボトルネックとなっている個所を把握し、改善を⾏う　エンジニアの開発⽣産性向上のため、関係各所と調整を⾏い、新しいツールやサービスの導⼊を⾏う ■エンジニアリング力向上・育成　⽬標設定や1on1を通じ、エンジニアの市場価値を向上を導く・アサイン　エンジニアの目標/スキルを考慮した適切なアサインを行う・教育　エンジニアの目標/スキルに応じて、教育の受講を推進する・労働環境の改善　定着率向上のため、エンジニアの労働環境を改善する ■情報発信　記事執筆や登壇などの情報発信を行い、MCDPのプレゼンスを向上する
労働条件	【雇⽤形態】正社員（試⽤期間6ヶ⽉）【転勤有無】無し【休⽇・休暇】⼟⽇祝完全休み年間休⽇120⽇年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・特別休暇・他 ※有給休暇取得率：71.0％【勤務時間】 9：00～18：00（8時間） ※休憩1時間 ※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00）【社会保険】社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）【諸⼿当】通勤⼿当 / 在宅⼿当【福利厚⽣】賞与年2回（6⽉、12⽉）昇給あり退職⾦制度福利厚⽣倶楽部定期健康診断教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスサイド/プロダクトマネージャーなど、異なるレイヤーと円滑にコミュニケーションを取れる力・課題抽出を適切に行い、その解決策を正しく策定する力・課題や対応内容を適切に言語化し、関係者に分かりやすく説明する力・年間40人月程度のプロジェクトマネジメント経験・エンジニア5人以上のヒューマンマネジメント経験・TypeScriptを利用したWebサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の経験 ▽【参考】開発環境、技術スタック（Frontend／Backend全体）　　　・ワークサイト　　　　　言語/フレームワーク　　　　　　┣フロントエンド　：TypeScript/JavaScript, LESS, CSS, HTML 　　　　　　┃　フレームワーク：React 　　　　　　┗バックエンド　　：TypeScript/Node.js 　　　　　　　　フレームワーク：Express 　　　　　データベース　　　　：AWS Aurora (MySQL), AWS DocumentDB, 　 redis 　　　　　インフラ　　　　　　：AWS (ECS, S3, CloudFront, Lambda 等) 　　　　　開発環境　　　　　　：Visual Studio Code, Docker, Scoop, Postman 　　　　　ＣＩ／ＣＤ　　　　　：Terraform Cloud, Circle CI 　　　　　ソースコード管理　　：GitHub 　　　　　デザイン　　　　　　：Figma, miro, draw.io 　　　　　試験自動化　　　　　：Autify, Jest 　　　　　運用監視　　　　　　：Power Automate, Datadog, Re:dash 　　　　　プロジェクト管理　　：Notion (backlogチケット管理) 　　　　　情報共有ツール　　　：Slack, Teams, Notion, Zoom ・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）・ＭＣデータプラスのMission/Vision/Valuesへの共感いただける方【歓迎（WANT）】・AWSやAzureといったクラウドを利用してWebサービスを開発した経験・生産性向上などの改善施策を行った経験・技術的負債返済の経験・プロダクトマネジメント経験・外部への情報発信を行った経験・エンジニア採用経験【求める人物像】・主体的にものごとを進められる方・整備されていない環境を楽しめる方・スキルアップのため自己研鑽をされている方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/10
求人番号	3497508

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