転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | Business Development Manager |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【業務内容】 •担当する営業エリアにおいて、市場とクライアントのニーズに基づきサービスポートフォリオのエリア販売戦略を策定し、実行します。 •見込み客に対してプリセールスから契約締結まで、関連部署と連携しながらセールスサイクルをリードします。 •獲得した新規顧客に対してサービス提供するにあたりオペレーション部門への円滑な引き継ぎを行います。 •新規および既存のクライアントとの関係を積極的に展開し、関連部署と緊密に連携することで、ビジネスチャンスのパイプラインを構築します。 •見込み客のファネルを構築し、また商談を顕在化する。関連部署とも連携し、商談を進めるにあたって信頼関係を確立します。 •販売目標に対して一貫して成果を上げ、会社全体の目標に沿ってビジネスチャンスに優先順位を付けて実行します。 •業界のトレンドや変化を常に把握し、製品ラインチーム、マーケティング、セールスオペレーションなどの社内関係者に共有します。マーケティングチームと協同し、キャンペーン戦略や活動を策定します。 【求人のセールスポイント】 - 急成長する多国籍企業で、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 - 多文化なチームでの仕事を楽しみ、多様で国際的な職場環境 - フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能- 社員の個性を最大限尊重 - 日々の業務を通じて、技術開発の本質である特許管理という社会性の高い事業でイノベーション創造に寄与 - 本人の希望があればGlobalな職場での業務経験を通じ、更なる英語力向上(仕事をしながら留学に近い経験ができるため)の他、国境を越えたGlobalな業務推進スキル構築が可能 【チーム情報】 メンバー:4名 男女比: 1:3 【デンネマイヤーの魅力】 デンネマイヤー社は、1962年にルクセンブルグで創業しました。以来60年以上にわたり、知的財産分野のパイオニアとして知財サービスのスタンダードを確立し、世界中の知的財産権の保護に努めてまいりました。私たちは高品質な総合的な知財サービスをワンストップで提供し、顧客のニーズに柔軟に対応してきました。その結果、全世界で6,000社を超えるクライアントから信頼を寄せられています。 日本法人として34年目を迎えた私たちは、本国との連携や豊富な国内ネットワークを活かし、確実で高い信頼性とクライアントとの長期的な関係を築いてきました。多数の大手顧客にとって欠かせない知的財産管理のパートナーとして着実な成長を続けています。 私たちと一緒にプロフェッショナルキャリアを築きませんか? デンネマイヤーグループは、お客様がビジネスを行うあらゆる場所で、世界規模での知的財産権の管理と有効活用を推進する総合的なソリューションプロバイダーとして、急成長しています。 私たちは社員一人一人の多様性を重視します。そしてこの国際色豊かで多様なチームは同じスピリットを持った社員を温かく迎え入れ、共に働くことを楽しみます。私たちは起業家精神を大事にしており、フラットな組織とスピーディな意思決定プロセスを通じて、"圧倒的な顧客志向の実現”に向けて、日々の付加価値の向上に真摯に取り組んでいます。 私たちはリモートとオフィス勤務のハイブリッド体制を採用し、従業員のライフスタイルを尊重しています。また、オーダーメイドのオンボーディングプログラムと能力開発の機会を提供します。 このような国際色豊かで自由で働きやすい環境で、あなたの強みを最大限活かしながら、ともに充実したプロフェッショナルキャリアを築きましょう。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京オフィス 東京都港区芝5丁目25−11 ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅:各線「三田駅」徒歩3分、JR「田町駅」徒歩6分 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 (実働8時間 / 休憩1時間) 上記は標準的な勤務時間の一例です。 ※フレキシブルタイム:6:00~22:00 【雇用形態】 正社員 試用期間:6か月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日) ・有給休暇(10日~20日) ・年末年始 *特許庁のカレンダーに準ずる ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 (取得実績あり) ・育児休暇 (取得実績あり) ・リフレッシュ休暇3日間(入社翌年より毎年1月付与) 年間休日日数120日 【待遇・福利厚生・その他】 ・リモートワーク可(60%、曜日は応相談) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤手当全額支給 ・退職金制度(試用期間終了後加入) ・住宅手当(10,000円/月) ・在宅勤務制度(但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。) ・在宅勤務用ノートPC等貸与 ・産育休取得実績多数(男性含む) ・定期健康診断、健康相談(産業医面談) ・各種研修 ・フリードリンク・お菓子(エスプレッソマシン、各種お茶、紅茶、ココア、お味噌汁、スープ) ・ランチ会:会社が社員同士のランチ費用を補助する制度 ・副業可 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 •営業推進能力と意欲*必須•+5年の事業開発または営業職の経験*必須 •販売目標に対して常に成果を上げてきた確かな実績*必須 •適切な分析スキルを持ち、複雑な課題について論理的に考え、行動計画を策定し推進する能力*必須 •CRMを使い、顧客情報管理、ファネル管理、販売予測を効率的に管理できる*必須 •日本語力*必須 【歓迎(WANT)】 •ビジネスレベルの英語力は尚可【求める人物像】 •タスクに関するガイダンス、コーチング、指示を受け、能動的に物事に取り組み、懸念事項があればタイムリーに共有し解消に努めます。サポートが必要なときは同僚や管理職のフィードバックを即時求め業務を円滑に推進します。 •好奇心と学習意欲に富み、知財業界と様々なサービスについて積極的に学びます。社内外のキーパーソンに積極的にコンタクトを取り、効果的な質問を行い、商談の顕在化と受注までの勝ちパターンを見出します。 •柔軟かつ粘り強さで、効率的、効果的、かつ一貫して結果と成果をもたらし、目標を達成します。 •見込み客とは快適で持続的な関係を築くために、迅速、かつ積極的に行動します。 •効果的な聞き手/話し手であり、クライアントだけでなく、社内の各部署とも効果的なコミュニケーションをとり良好な協働関係を築くチームプレーヤーです。 •プロフェッショナリズムと誠実さを持って仕事を遂行し、他の人とも積極的に知識を共有します。顧客品質や顧客満足度の向上にむけた行動を積極的にとりチーム内のロールモデルとなります。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/02 |
求人番号 | 3496613 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です