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【東京】インフラエンジニア（クラウド）／リモート可

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】インフラエンジニア（クラウド）／リモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！

【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、
積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！

【評価制度】
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。

【研修制度】
導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe－learningサービス、書籍購入制度など　
※必要な研修は随時追加していきます

【就業環境】
月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。

【サポート体制】
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています
また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能

【プロジェクト事例】
クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。
[1] ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
[2] 独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
[3] サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
労働条件 【年収】 400～1200万円（月給制）
【月給】 25～73万円

【昇給/年4回！】 年4回、昇給の機会がある為、業績で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能
【賞与】 2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価）項目をご用意しています）

【努力に還元する体制が整っています】
・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり！時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わってもらえる場合は、きっちりと手当を支給します！ ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます！

【勤務時間】
9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

【勤務地】
東京都：ご希望に応じてPJTを決定／お客様先に準じますが23区内が評価

待遇・福利厚生
◆昇給年4回
◆賞与年2回（2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給）
◆各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
◆交通費全額支給（6ヶ月の定期代として支給）
◆在宅勤務手当
◆資格取得支援
◆退職金
◆社員持株会
◆定期健康診断（再検査費用補助あり）
◆各種ワクチン接種
※受動喫煙防止対策：就業先による異なる

休日・休暇
就業先により異なります
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
応募資格

【必須（MUST）】

・クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験がある方
or
・サーバ/NW設計構築、運用保守経験がある方

◆求める人物像
・色々なプロジェクトに挑戦したい
・幅広いスキルを身に着けたい
・キャリアステップとして、マネジメントにもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/05/02
求人番号 3496235

採用企業情報

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