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【基本リモートワーク】建設Techベンチャーのインサイドセールス

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採用企業

部署・役職名	【基本リモートワーク】建設Techベンチャーのインサイドセールス
職種	インサイドセールス・内勤営業法人営業個人営業
業種	建設・建築・土木インターネットサービス
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県愛知県静岡県岐阜県三重県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県
仕事内容	＜募集の背景＞当社は建設業界をITの力で最適化することを目指し、解体⼯事領域で施主と⼯事会社を直接つなぐマッチングプラットフォームを提供しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。　既存事業である解体工事のマッチングサービスは既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。8年間自己資金と銀行融資のみで成長してきましたが、2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計27.7億円の資金調達を実施しました。今回は、さらに多くのお施主様がクラッソーネを通してより良い解体工事を実施できるよう、お施主様を適切な工事会社を繋ぐためのコーディネート業務を遂行いただける方を募集します。　＜仕事内容＞解体工事マッチングプラットフォームに申込みいただいたお施主様が最適な工事会社を選び満足のいく工事ができるようなサポートを行い、当社を通じてより多くの解体工事を実施いただけるように、営業活動やフォローを行っていただきます。・お施主様の見積取得、工事会社選定から契約、工事完工までを、電話やメッセージでのフォロー　└お施主様が当社のマッチングサービス以外のプラットフォームを利用しながら解体工事を検討している中でも、当社のプラットフォームを通じて解体工事を実施してもらえるよう、お施主様に向けた営業活動を行います。・解体工事全般、見積書の見方、工事会社の選び方などについて、お施主様にアドバイス　└お施主様に、解体工事検討において最も信頼できるパートナーとなれるよう、解体工事に関する知見・知識の提供を行います。・見積提出する工事会社に対して電話やメッセージでフォローし、お施主様に適切な対応を促進・OKRにひもづくKPIの進捗管理と改善のためのアクション遂行　└月間の目標数字を追っていくことはもちろんのこと、現状のオペレーションをより良くするための業務改善も行います。　＜当社のミッション：豊かな暮らしで人々を笑顔に＞「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。　環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え方です。　人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような世の中を作るのが、私達のミッションです。　＜当社のビジョン：「街」の循環再生文化を育む＞いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。そんな社会を実現する最初のステップとして、私たちは建物の解体が適正に、安⼼して行われるプラットフォームをつくります。　建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。　「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。未来のずっと先まで、みんなが笑顔でいられる社会を⽬指して。　＜当社のバリュー・ベネフィット＞ ●3つのバリュー・Inspire Customers – 本質で感動をもたらそう・Be Factful – 正しい情報で最適解へ導こう・Go Boldly – 大胆に挑戦し続けよう　 ●ベネフィット・信頼できる・簡単である・未来につながる
労働条件	＜勤務地＞基本リモートワーク（拠点：名古屋オフィス） ※入社後の2週間は社内研修のため、名古屋オフィスへの出社をお願いしています。　2週間の出社が難しい方には、ご相談の上別途対応いたします。 ※社内研修終了後は、基本的に名古屋オフィスへの出社は自由です。　対面で上司・同僚と話したい時、チームで話し合いたい時など、目的に応じて月1～2回程度で出社する社員が多いです。　＜手当＞・通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）、公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500 円/日）　＜福利厚生＞・リモートワーク・豊かな暮らし休暇：年次有給休暇の他に、家族の誕生日や記念日、勉強や趣味など、「豊かな暮らし」に繋がることであればどんな事由でも取得できる休暇制度・会社図書館：書籍の購入補助あります・各種研修：ビジネススキルなど様々な研修、資格取得補助があります　　　　　　　カンファレンス参加費も補助します　・社内活性化：Good＆New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を多く実施・就業規則：透明性を保つため全てWebに開示しています・多様性：LGBTなど当たり前にオープンにできます・副業／兼業：事前に申請して許可を得れば可能です　＜勤務時間＞ 9:00～18:00　（休憩：12:30～13:30） ※フレックスタイム制度（コアタイム　11:00～15:00）を導入しています　＜休日・休暇＞・完全週休2日制・有給休暇10日～20日・休日日数118日・夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）・有給休暇（入社半年経過後10日）・採用時特別休暇（有休3日）・慶弔休暇・豊かな暮らし休暇（有休3日）　＜受動喫煙対策に関する表示＞名古屋オフィス→屋内禁煙（1階の屋外に喫煙スペースがあります）東京オフィス→屋内禁煙（ビル内に喫煙スペースはありません）
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかにおけるものを、成果にこだわりながら取り組まれたご経験・法人向け／個人向けの提案営業経験・サービス業での販売経験【歓迎（WANT）】下記のようなご経験をお持ちの方・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験・リモートワーク用のITツール利用に慣れている方　※クラッソーネではSlack,Zoom,Skype,notionを活用しております。下記のような知識を使いながら、お仕事をされたご経験をお持ちの方・不動産の賃貸、売却、譲渡、土地活用に関する知識・固定資産税、贈与税、相続税などの税金に関する知識＜求める人物像＞・販売、営業職として、成果にこだわって取り組まれてきた方・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感してコミットできる方・会社の状況変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方・ベンチャーにおけるスピードの重要性をご理解頂ける方・自己変革のための努力を継続できる方　 ────────────────────────────────── 【　当社の採用で大切にしている『相思相愛採用』　】 ────────────────────────────────── 当社の採用では「相思相愛」を一番大切にしています。 ★相思相愛とは？その人の人生にとって当社で働くことが幸せであり、当社の将来にとっても、その人がジョインしてくれることが幸せな状態だと考えています。 ★『相思相愛採用』を実現すべく、私たちは以下3つの要素を大切に採用を行います。 ①MVVフィット　└ミッション・ビジョン・バリューへの共感とコミット ②スキルフィット　└求められるスキル・期待する成果を発揮するスキル ③カルチャーフィット　└組織文化・企業風土へのマッチ特にMVVフィットを最も大切にしており、個人の目的と会社の目的の“重なり”の大きさを選考を通じて確認していきます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/13
求人番号	3495917

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