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プロジェクトマネージャー【大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ】【AP210】

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロジェクトマネージャー【大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ】【AP210】
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。【募集背景】昨今のSAP問題（SAP旧バージョンの保守サポート終了）の影響もあり、これを機に自社業務の見直しやERPの刷新に取り組む企業が増加しており、ERP市場は活性化しています。当社のERP事業は、商社業務に強みを持ち、総合商社における大規模プロジェクトや、Fit to Standardで導入するクラウドERPの展開を通じて、大きく成長してきました。今後のさらなる事業拡大に向けて、プロジェクトマネージャおよびプロジェクトリーダーマネージャ候補を募集します。【仕事内容】純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入において、要件定義、基本設計等から詳細設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システム導入プロジェクト全体における業務をお任せします。業務改善のためにお客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ≪プロジェクトマネージャーの役割≫ スケジュール、コスト、品質、リスク等の管理、顧客折衝や課題解決など、プロジェクトを円滑に進めるために全体管理を行っていただきます。　担当プロジェクト・GRANDITの新規導入プロジェクト・GRANDITのバージョンアッププロジェクト・クラウドERP形式によるGRANDIT導入プロジェクト（カスタマイズなし）案件事例・丸紅　GRANDIT導入（プロジェクト期間3年）・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度）【身につくスキル・経験】入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、シニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。【キャリアパス】プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。・副部長クラスでの採用も検討・開発部門のマネジメント【活躍事例】・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 【組織構成】 ERP事業部（47名）部長1名、副部長１名営業課（7名）技術一課（10名）技術二課（8名）カスタマーサクセス課（14名）貿易DX課（8名）【ポジションの魅力】・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、・商社業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります
労働条件	【給与】 ■年収850万円～1200万円 ■月給制 ■月給：464,000円～（基本給384,000円～諸手当80,000円～） ■賞与：5.8か月(業績/評価による) 勤務地：東京本社（雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分　　　　東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分　　　　JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分　　　　JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分契約期間：期間の定め無（正社員）試⽤期間：有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています）就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00　コアタイムなし）残業：有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月、残業代は1分単位で別途全額支給）休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）年間休日：125日（2025年度）年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数受動喫煙対策：敷地内禁煙【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。【ワークライフバランス】出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。【副業】副業OK。事前申請による許可制。条件あり。【転勤】入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。【研修・キャリアパス】階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。【コミュニケーション】社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格	【必須（MUST）】・ERPパッケージまたは基幹システムのPL/PM経験【歓迎（WANT）】・商社業務知識・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験・GRANDIT導入経験・プロジェクトマネージャー（IPA）、PMP、簿記2級以上の資格・マネージャ経験（課長、部長クラス）
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実女性管理職実績あり資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/27
求人番号	3494918

採用企業情報

双日テックイノベーション株式会社

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