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【東京】組織人事コンサルタント

年収:1000万 ~ 1800万

採用企業案件

採用企業

株式会社Regrit Partners

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • リサーチ
  • その他
部署・役職名 【東京】組織人事コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。

【主なコンサルティングテーマ】
・人事戦略策定
・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
・人事制度(報酬・評価・等級)策定支援
・人事・労務BPR支援
・組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む)
・人事システム導入支援

【主なPJ事例】
■グローバル人事制度策定支援
・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施
・複数年の要員計画の策定
・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営

■人事システムグランドデザイン~導入支援
・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
・マネジメント~現場要件の取りまとめ
・システム選定に関わる(RFI・RFP作成)実行支援、評価選定実施
・導入における全体・個別領域PMO

■人的資本経営・組織KPI設計
・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
・開示に向けたワークフロー設計、運営

【ポジションの魅力】
・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。
・今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定であるため、市場からも高く評価される経験を身に着けることができます。

【弊社の特徴】
■ コンサルティング業務における3つの特徴
1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■ コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
労働条件 【雇用区分】
正社員
試用期間:6か月

【想定年収】
■職位別(実績)
・Associate Director:1500~1800万円
・Engagement Manager:1110~1380万円

【勤務地】
東京都千代田区
アクセス:東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結
※プロジェクトに応じてクライアント就業先(東京23区内)

【福利厚生】
■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断  等

【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜

【休日/休暇】
年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、設立記念日

ーーーーーーーーーーーーー
【従事業務 変更の範囲】
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般
・変更の範囲:会社が定める業務

【就業場所 変更の範囲】
・雇入れ直後:本社及び自宅
・変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格

【必須(MUST)】

■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験
・人事制度策定支援
・人事システム(労務・人事配置)導入支援経験
・人事業務BPR策定支援
・人事閃絡策定支援

【歓迎(WANT)】

・英語力(TOEIC800点以上)
・人事組織関係PJマネジメント経験
・マネジメントセッション経験

【マインドセット】
■GRIT(やり切る)
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。

■BE STRONG(成長意欲)
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/04/30
求人番号 3493212

採用企業情報

株式会社Regrit Partners
  • 株式会社Regrit Partners
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • リサーチ
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2017年8月1日
    【代表者】山木 智史
    【資本金】1億円
    【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
    【事業内容】
    プロフェッショナルサービス(Strategy/Operation/Technology)
    キャリアフロンティアビジネス

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