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部署・役職名 | Inbound network planner |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
1) サプライヤーからFCへのサプライチェーンの物量分布、輸送物量予測の調査、データ分析 2) インバウンドクロスドックセンターのネットワークキャパシティの分析 3) 中長期のネットワーク設計および、新規拠点立上げに向けたシナリオ分析 4) 拠点計画立案と予算化。(中長期事業計画、予算計画の作成) (ア) 北米、欧州のクロスドック拠点とのベンチマーキング(拠点配置の設計思想、エンジニアリング、システムなどの比較) (イ) 物流サービスの拡大計画を踏まえたクロスドック拠点のキャパシティ計画の作成 (ウ) FCキャパシティ計画と在庫最適化計画を踏まえたクロスドック拠点の配置計画の作成 アウトプットイメージ(事例): - 25年立ち上げのクロスドック拠点の決定。(地域ごとの必要キャパシティを特定し、不動産チームと物件調査を行い物件候補を作ります。その上で輸送費、スペース費用、地域別時給などの調査、比較分析を経て、インバウンドクロスドックセンター拠点を決定し、投資計画の承認を受けます。) - 3か年の拠点立ち上げ計画の作成。(北米、欧米の設計思想、システムやエンジニアリングソリューションを調査し、国内外のエンジニアリングチーム、システムチームと連携しながら日本におけるインバウンドクロスドックセンターの将来のオペレーション設計を作成します。これを踏まえ、地域別の物量予測を元に今後拠点を立ち上げる地域の特定し、必要な新規拠点数とその投資計画を作成します。) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - 3+ years of program or project management experience- Experience using data and metrics to determine and drive improvements - Experience owning program strategy, end to end delivery, and communicating results to senior leadership - Bachelor's degree - Business level of Japanese/English (written, verbal, reading and listening). 【歓迎(WANT)】 - 2+ years of data analysis experience- Master's degree, or MBA in supply chain, business, engineering, finance or related technical or quantitative field - Positive Attitude Towards Inclusive Culture and Diversity: Open to contributing to an inclusive culture and working in a diverse group. |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3492643 |
採用企業情報
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