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【1人目UI/UXデザイナー/AI＊SaaS】3,000社が使うSaaSとAIエージェントに対応する次世代プラットフォームのUX設計！顧客体験の引き上げ・満足度向上に貢献 | 月10万までAIツール補助！
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社TOKIUM
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【1人目UI/UXデザイナー/AI＊SaaS】3,000社が使うSaaSとAIエージェントに対応する次世代プラットフォームのUX設計！顧客体験の引き上げ・満足度向上に貢献 | 月10万までAIツール補助！ |
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| 仕事内容 |
【事業内容・ビジョン】 TOKIUMは「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、その実現のために経理AIエージェント「TOKIUM」を提供しています。 ■『経理AIエージェント』について 10年以上かけて培った「人力×テクノロジー」の知見を活かした新しい形のプロダクトです。 AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行。 これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。 これにより、経理業務の作業時間・関連コストの約90%削減を実現していきます！ TOKIUMのプロダクトを通じて、「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」を社会に生み出し、未来へつながる社会インフラにしていきたいと考えています。 【募集背景】 TOKIUMは、SaaS市場における競争優位性を確立する、重要な転換期を迎えています。 これまで急激な事業成長と、お客様に対して幅広くサービスの価値提供をするため、お客様の体験をメインにスピード重視で複数のSaaSプロダクトを展開してきました。 一方で、SaaSプロダクトが増えた結果、UI/UXのバラつき・その土台となる情報構造からの見直しなど対応が必要となっています。 SaaSプロダクトはもちろん、2025年よりAIエージェント元年としてエージェントの提供も始まっており、「ワンプラットフォーム」として2,500社のお客様がプロダクトを横断して利用する一連の体験を設計することが、当社の事業成長にとって重要です。 このポジティブな課題を解決し、真のプロダクト価値を提供するため、1人目のデザイナーとしてUX設計を上流から牽引し、デザイン文化を創り上げる仲間を募集しています！ 【業務内容】 UI/UXデザイナーとしてPdMやお客様など多くのステークホルダーと直接コミュニケーションをとり、顧客体験の引き上げを推進し、お客様（ユーザー）に価値を届けて頂きます。 成長プロダクトを更に伸ばし、新規プロダクトにおいてもスピード感を意識しながらマーケットに受け入れられる形でプロダクトマネージャーと作り上げていきます。 ・ プロダクト全体のUI/UXデザイン担当領域 ・ 現行プロダクトのUI/UX領域の課題整理、改善提案 ・ 個々のプロダクトの体験設計、プロダクト横断の体験設計を見据え情報構造を再整理 ・ プロダクトを跨ぐデザイン戦略・UXガイドラインの策定 ・ ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務 ＜利用ツール＞ Figma / miro / Notion / Slack / JIRA / Flyle / Google Workspace etc. ＜ポジションの魅力＞ ★裁量の大きさ プロダクトの成長のための様々な意思決定を通し、その変化を直接感じることができます。 複数プロダクトの連携やプラットフォーム構築に向けた施策をデザイン戦略等も絡めて推進していくため、アウトプットを通じて多くの経験を積めます。 ★手触り感のあるフィードバックと、新しい価値観を提案・実現する喜びを得られる機会の多さ お客様からのフィードバックを得られる機会も直接・間接的にも多く要望や市場環境の変化に直接向かい合うことができます。 課題の解決を模索する主体者としてのポジションであるため、社会貢献への高い実感を得ながら、高品質なユーザ体験の提供に携わっていただきます。 ★他部門やプロフェッショナルとの協働 プロダクト主導型の組織体制への移行を目指しており、営業部・CS部・開発部と協調しながらより大きな価値の提供に深く取り組むことができます。 事業ごとに縦割りではなく、より良いプロダクトのため、課題の発見、解決方法について皆で議論しやすい雰囲気です。 また、コーポレート側には経験豊富なデザイナー、外部にもアドバイザリもいるため、意見交換や議論など良い刺激をもらいながら、スキルを磨きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都中央区 ●東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分 ●東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分 ●都営大江戸線「築地市場駅」徒歩3分 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員 （期間の定め: 無） 試用期間3ヶ月 （試用期間中の勤務条件: 変更無） 【就業時間】 フレックスタイム制 <コアタイム> 9:00〜15:00 <フレキシブルタイム> 6:00〜9:00 / 15:00〜18:00 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 (標準労働時間: 8時間 / 休憩時間: 1時間) 【働き方】 週1回リモート可能なハイブリット型 【通勤手当】 月3万円を上限に支給 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ●年末年始休暇 ●慶弔休暇 ●年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ●入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【キャリア・スキルアップ制度】 ●書籍購入補助 ●勉強会・カンファレンス参加費補助 ●開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」（AIツールの利用料を月額最大10万円まで会社負担） 【社内活性化の取り組み】 ●全社懇親会「締め会」 (月次) 社内の活動の見える化を実現し、部署間の「壁」を排除することを目的に、月に1回、前月の振り返りとして「締め会」を行っています。 ●上長との1on1 業務の中で抱える課題感や悩みを上長に相談し、解決を促進するための時間を確保しています。 ●全社バリューワークショップ (四半期に1度) 部署や役職の垣根なくグループに分かれ、様々な事例を元にバリューと照らし合わせた改善・解決のアイディアを議論する時間を設けています。 ●部活動制度 (フットサル部、水泳部等) 有志により運営されている社内部活動がいくつか存在します。活動費用、または大会参加費が必要となる場合、その一部を会社で補助します。 ●社内交流費制度 社内交流を目的とした食事会・イベント等の各種アクティビティに対し、発生する費用を会社で補助します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B2B向けWebサービス、特に業務システムのUI/UX設計の実務経験※上記経験がない場合でも、短期間で業務をキャッチアップできる意欲と能力をお持ちの方 ・FigmaやAdobe XDなどを用いたプロトタイピングの実務経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）やエンジニアと連携し、コミュニケーションを取りながらプロダクトを開発した経験 【歓迎（WANT）】 ・デザイン戦略の策定経験・チラシ、ポスター、名刺、看板、帳票など、物理的なプロダクトのデザイン経験 ・デザインガイドラインやデザインシステムの構築・導入経験 ・CSSフレームワーク（Bootstrap、Material UIなど）の理解 【求める人物像】 ・要望を鵜呑みにせず、本質的な「解決すべき課題」を深く見極め、構造的に整理できる。 ・理想的なシナリオ（ハッピーパス）だけでなく、エラー時、読み込み中、権限差など、開発の手戻りを防ぎ、複雑な状態や分岐を網羅的に設計できる。 ・見た目の美しさに固執せず、「課題解決できるか」を素早く検証するためのプロトタイプを主軸にアウトプットできる人 ・UI/UXの標準パターンと意図を理解している人 ・デザインの意図（Why）を明確にし、PdMやエンジニアと議論し、チーム全体の意思決定とプロダクトの成功にコミットできる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 3492567 |
採用企業情報
- 株式会社TOKIUM
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
TOKIUMは「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、その実現のために経理AIエージェントの開発に取り組んでいます。
この経理AIエージェントは、10年以上かけて培った「人力×テクノロジー」の知見を活かした新しい形のプロダクトです。AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行します。これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。
私たちは、TOKIUMのサービスを世代を超えて残る「時間を生み出すインフラ」にしていきたいと考えています。
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