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SETエンジニア/自社製品の自動テスト推進・運用・改善

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	SETエンジニア/自社製品の自動テスト推進・運用・改善
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都愛知県大阪府広島県福岡県
仕事内容	【募集背景】人事・給与業務ERPシェアトップクラスの自社製品「COMPANY」は、国内大手法人（従業員数3000名以上）の約3社に1社（約1200社以上）が利用しており、特に給与計算では月間400万人以上を回し続けているなど利用ユーザーが非常に多く、止めてはならない基幹システムです。人事・給与業務のシステムは、設定の組み合わせや、動作パターンが多岐にわたるため品質を維持する難易度が高く、品質に問題があった場合の問い合わせや検査すべき対象の数も多いため、品質の重要性はますます高まっており、加えて、上場大手法人を対象にした人的資本情報開示の義務化への対応など新規開発などが既存機能の品質維持と並行して行われるため、品質維持体制の強化が求められております。募集ポジションでは、安定的な動作品質と迅速な機能提供を実現するために、外部・内部品質の向上に取り組んでおり、その実現は手動でのテスト運用では難しく、全社的にテストの自動化に取り組んでおります。大規模なSaaSシステム「COMPANY」の安定稼働実現に向けて、一緒に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。【主な職務内容】大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。【具体的な業務内容】・自動テストの推進・運用・改善　└ユニット、E2E、パフォーマンスなど・自動テスト環境の構築・運用・コード品質改善ツールの推進・運用・改善　└静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど・テスト設計、マニュアル作成支援・品質改善計画の策定・実行・開発、QA、DevOpsチームとの連携【身に付くスキル】・自動テストに関する運用・設計・コーディング技術・クラウド関連技術・ドキュメント作成・人事領域の業務知識・マイルストーンの計画、立案・マネージャとしてのチームマネジメント・マネージャとしての組織目標立案【活動領域とやりがい】ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行っています。機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、活用していく事で、スキルアップすることができます。【チームワークと雰囲気】安定した開発プロセスを実現する為、基本的にはチームで活動します。定期的に目標を設定し、デイリーのミーティングで相談をして、協力して開発や運用の課題に取り組みます。チームで日常的に雑談をしたり、上司との1対1のMTGを実施する等、なんでも話しやすい関係を維持できるようにしています。【配属組織】2023年3月現在製品開発部門 587名 └配属先は4～5名のチームに加わっていただきます・中途社員⽐率は2～3割程度・男性78％、⼥性22％平均年齢 33歳（マネジャークラス平均38歳）【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み！ CPU：最新第12世代 Intel Core i7 メモリ：32G SSD：1TB OS：Windows キーボード：JIS/US ※選択可 ■技術スタックサーバーサイド： Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド：開発言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ：jQuery, Vue.js, React, LESS データストア： Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア： Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド： AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD： Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング： CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール： Figma ソースコード管理： GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理： GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール： Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション： Slack, Google Workspace ■入社後フォロー/キャリア ★入社後フォロー・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3～6か月程度でひとり立ちしていただきます。・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。 ★キャリアパスご経験・適性に応じて担当業務を決めます。半年後には主担当へ、2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。＜事例＞・エンジニアリーダー→マネージャー(プロダクト責任者)またはスペシャリスト ※年齢での評価は行っていないため、入社後数年でリーダー→5年を目安にマネージャーを目指していただける環境です。・プロダクト開発、テックリード、SREなど他職種への異動・導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織へ異動 ★モデル年収・マネージャー、スペシャリストクラス：830万円～1100万円・部長、スペシャリストクラス(上位)：1100万以上 --------------------------------------------- ■各種制度【テレワーク制度】 2023年現在、テレワーク率は約90％ ※オフィスへの出社とリモートワークについては、個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。【残業時間】平均20時間程度 ※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。それ以外の月は0～15時間程度の社員が多いです。【柔軟な働き方が実現可能】 ①フレックスタイム制度の活用事例子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。 ②ワーケーション制度の活用事例年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。【服装】パーカー、デニム、スニーカーもOKです！エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。） ■職種について変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。　　　　　　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
労働条件	■給与＜メンバークラス＞予定年収：500～600万円(賞与年2回) ※月給制下限報酬内訳：月例給与 \357,084～ (基本給 \269,467～、月45hのみなし残業手当 \87,617～）＜リーダー候補クラス＞予定年収：600～840万円(賞与年2回) ※月給制下限報酬内訳：月例給与 \428,500～（基本給 \323,360～、月45hのみなし残業手当 \105,140～） ■就業時間・フレックスタイム制（コアタイムなし）　※標準労働時間：1日8時間 ■福利厚生・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・Works Life +（産育休制度）　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ■試用期間・有：6ヶ月 ■雇用形態正社員 ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回（3月・9月）・交通費支給（上限2万円／月） ■休日完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与 ■転勤当面なし ■働き方・職場環境・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 　指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能
応募資格	【必須（MUST）】＜メンバー＞・WEBアプリケーションの開発もしくは自動テストに関する経験1年以上＜リーダー候補＞・WEBアプリケーションの開発もしくは自動テストに関する経験3年以上・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上【歓迎（WANT）】・自動テスト（ツールでの自動化など）の実務経験・各種技術に対する学習意欲・他チームと連携可能なコミュニケーション能力・自動テストの構築・運用経験・品質保証観点の知見や実務経験・JSTQB認定テスト技術者資格・初級ソフトウェア品質技術者資格試験・IT検証技術者認定試験(IVEC) ・プロジェクトリーダーの経験　※リーダー候補【求める人物像】・今ないものも生み出すことにモチベーションを持って取り組める方・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方・常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方・自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/16
求人番号	3491732

採用企業情報

株式会社Works Human Intelligence

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