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【クリエイティブ】デザイン部門マネージャー（東京）

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【クリエイティブ】デザイン部門マネージャー（東京）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆仕事内容◆
今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。

＜求める役割＞
・チームのマネジメント業務
　－ 5〜10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
・目標管理によるマネジメント業務
　－ 同社のミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
・メンバーの採用、育成、評価
・同社グループ内の横断的な業務遂行
　－ 全サイトに関わる更新準備・展開
　－ 社内外ブランディングツールの企画・制作

＜業務範囲＞
○Web
▼各製品サイト及び各サポートサイト
・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等
▼サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
○DTP
・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など

＜仕事の進め方＞
デザインチームは、2課体制です。
一つの課にディレクター2名、リードデザイナー1名、デザイナー7名ずつ在籍しています。
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。
ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。
マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。
また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。

◆ミッション◆
・デザイナーの評価・育成
・メンバーのリソース管理
・デザインディレクションやクォリティコントロール
・プロモーションの最大化（生産性、企画）
・デザイン組織強化

◆ポジションの魅力◆
・同社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。
・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。
・成長過程の組織の業務マネジメント・ピープルマネジメントに携わり、あなた自身の志向性やお人柄を活かし組織強化することができます。

◆組織構成◆
クリエイティブ1課:9名（ディレクター2名/デザイナー7名）
クリエイティブ2課:10名（ディレクター2名/デザイナー8名）

◆環境◆
パソコン・ディスプレイ： ノートPC （Windows） 、ワイドディスプレイ2台支給
ツール： Illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat
労働条件 ■勤務体系
・試用期間：6ヶ月
・9:00－18:00
　※タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度有り
・休憩時間60分

■休日
－ 完全週休二日制（土、日）
－ 祝日
－ 年末年始休暇
－ 夏期休暇
－ 有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
－ 産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
－ 慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

■福利厚生
－ 社会保険完備（厚生年金　健康保険　雇用保険、労災保険）
－ 家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
－ 深夜手当
－ 正月手当
－ 通勤手当
－ 赴任手当
－ 出張手当
－ 深夜特別手当
－ 単身赴任手当
－ 私服通勤
－ 毎週水曜日リモートワーク可能
－ ラクスマイル制度
－ その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
応募資格

【必須（MUST）】

・Web制作におけるディレクション経験（実務経験3年以上）
・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験（実務経験3年以上）
・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方
※ポートフォリオのご提出をお願い致します（可能な限りURLでのご提出をお願い致します）

【歓迎（WANT）】

・クリエイティブディレクターのご経験（プロジェクトも可）
・クリエイティブ制作のプランニング、プレゼンテーションのご経験
・BtoBのクリエイティブ制作のご経験
・Illustrator、Photoshop、XD等を使ったデザインのご経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/04/26
求人番号 3490401

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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