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【サービスエンジニア】世界最高峰6kW出力の高出力サビ取りレーザーの技術サポート
年収：応相談
採用企業案件
株式会社トヨコー
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- 資本金1,589百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【サービスエンジニア】世界最高峰6kW出力の高出力サビ取りレーザーの技術サポート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜トヨコーについて＞ 日本、そして世界では、橋や鉄塔を守るために構造物から錆を落とす仕事が存在します。 従来は大量の砂をぶつけて叩き落す『サンドブラスト』という工法が一般的でしたが、多くの廃棄物を生み、作業者の身体的負担も大きいことが悩みでした。 この現状を変えるため、当社では10年以上の研究を重ねて、錆を落とす高出力のレーザー装置、それを活用した独自工法を開発しました。 この新たな工法によって、廃棄物は大幅に削減され、作業者の身体的負担も大きく軽減されます。 これからこの技術を世界に広め、だれでもどこでも使える装置にするためには沢山の課題があります。 我々と一緒に、業界の常識を変えるチャレンジをしませんか？ ＜募集背景＞ 世界最高峰6kW出力の高出力サビ取りレーザーの一般販売開始に伴い、これからレーザー工事が全国的に普及する事が見込まれます。事業拡大を見据えて募集を開始しました。 ＜仕事内容＞ CoolLaser（レーザー装置）の技術サポート全般を担当頂きます。 製品導入、保守、トラブルシューティング等のお客様対応に加え、製品導入時のサービス関連準備や製品改良にも携わっていただきます 具体的には、 ■技術サポート業務 ・お客様がCoolLaser導入する際の技術的なサポート（製品仕様・設置等に関わる技術情報の提供） ・製品不具合発生時のトラブル対応、及び改善 ・製品の修理対応（主要装置メーカーとの連携対応含む） ・お客様からの技術的問い合わせに対し窓口を担当 ■保守対応 ・製品の保守計画策定 ・販売製品の保守管理（顧客定期フォローアップ、定期点検） ・保守部品の在庫管理 ・保守部品の受発注対応 ■製品導入サービス関連準備 ・取扱説明書等のサービス資料作成・更新を担当 ■製品改良サポート サービスの観点から顧客ニーズを把握し、開発チームへインプット、製品改良に繋げる ※社内の営業やエンジニアと非常に近い距離感で連携を取りながらお仕事を進めて頂けますので、装置の改良開発に向けた要望出し等で、プロダクトや事業の成長を最前線で実感頂ける、非常にやりがいの大きいポジションです。 ＜当社で働く魅力＞ ■独自技術で成長はさらに加速中 もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の本格的な提供もスタートしたことで、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。 ■独自技術に高まる、世界からの期待＞ 当社のレーザークリーニング技術は、先進国が共通して抱えるインフラの老朽化やメンテナンス現場の担い手不足といった課題に応える技術です。国土交通省の研究機関である土木研究所と、公共工事への採用に向けた共同研究が進行中。ゴールデンゲートブリッジを管理するカリフォルニア州政府や、サウジアラビア、ブラジルの国営オイルメジャーからも引き合いをいただくなど、世界中から期待が寄せられています。 ■建築関連業界で『3C』の実現へ 建築業界のイメージを、『3C（Cool,Clean,Creative）』へと変えることも当社の目標のひとつ。単純に建築物を維持管理するだけではなく、地球環境に、なにより現場の作業者にも大きな負担をかけない技術を重視してきました。またそのためにも、現場から開発部門まで密接に連携できる体制づくりにも注力しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月。なお、その間は出張手当が一律1500円の支給となります。 【給与】 ■想定年収：500万円 ～ 800万円 （月給：35.7万円 ～ 57.1万円） ※残業手当・資格手当などを別途支給いたします。 【勤務地】 ■浜松研究所（静岡県浜松市浜北区） 【待遇・福利厚生】 ・賞与 年2回（7月、12月） ※個人、組織の業績により決定 ・昇給 年1回 ・昇格 年1回 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険） ・交通費支給 ・出張手当（事務所から100km以上で、日帰り手当2000円、宿泊手当3000円以上/1日） ・一時帰宅手当（1ヶ月以上の出張の場合に支給/月1回） ・残業手当 ・資格取得費用支給制度 ・外部セミナー参加制度 ・健康診断 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（現場により全社カレンダーと時期ずれあり） ・GW（現場により全社カレンダーと時期ずれあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■サービスエンジニア、または類似する業務の経験がある方■お客様とのコミュニケーションが苦ではない方 ■普通自動車運転免許3D CADでの設計経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ■技術的バックグラウンドをお持ちの方■中型運転免許証 【求める人物像】 ■挑戦を楽しめる方 ■自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 ■仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 ■これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3489456 |
採用企業情報
- 株式会社トヨコー
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- 資本金1,589百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1996年3月1日
【代表者】豊澤 一晃
【資本金】15億8,900万円（資本準備金・その他資本剰余金を含む）
【本社所在地】静岡県富士市青島町39
【その他事業所】東京、浜松、福岡
【事業内容】
（1）老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造･販売事業
（2）3層の樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業
【代表プロフィール】
代表取締役 社長 豊澤 一晃
当社社長として大きな構想の実現に向けてイノベーションをリード。
代々事業を営む家系で幼少の頃から事業を身近に感じて育つ。
高校卒業後は建築デザイン、服飾デザイン等アーティストの業界で8年間デザイナーとしての感性を磨き、2003年家業のトヨコーへ入社。
トヨコー入社後は会社全体のブランディング、蘇生事業を発案して事業化、光事業の発案と事業化など、経営者視点とアーティストの感性を合わせて次々と新たなものを生み出し、トヨコーのイノベーションを常にリードしてきた。
独創性とやり抜く実現力がイノベーション・リーダーシップの源泉となっている。
3K業界を3C （Cool・Clean・Creative）に！
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