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| 部署・役職名 | 事業開発（幹部候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
既存事業における事業開発を推進する幹部候補 私たちは、3つの事業群において展開している既存事業をグロースさせるため、新たな課題解決領域を開拓できる幹部候補人材を求めています。3つの事業群のいずれにおいても課題は山積しており、アンメットニーズは広大である一方、私たちが手がけられている領域はまだごくわずかです。医療DXを起点に解決出来る広大な課題領域を前に、私たちは現状に留まることはしません。スピード感をもってリーンにプロダクト開発を行うことを繰り返し、当社グループの社会課題解決力を向上させる事業開発を推進していくため、これまでのキャリアで培われた専門性やご経験を活かし、即戦力として活躍頂ける人材を求めます。 求められるミッション ・【戦略構築】喫緊の課題を求められる医療領域において、当社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、アウトプットが最大化できる事業領域を特定すること ・【戦略実行・収益化】スピーディーに企画・開発、事業化し収益化の道筋を付けること ・【組織ケイパビリティの拡張】事業開発を推進するエコシステムを構築すること ・【リソースマネジメント】当社のヒト・モノ・カネのリソースとケイパビリティを見極め且つ又最適化し、自部門のアウトプットを最大化すること |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必要な経験・スキル以下より4つ以上の項目に強みがある方 ・医療領域における課題解決と収益化を両立させる事業構想力 ・事業成長の実現に必要な戦略構築および推進の経験 ・直面する課題・機会から最重要ポイントを見極める洞察力 ・スモールスケールではじめて仮説の検証を繰り返しながら事業拡大・撤退の判断をするリーン開発力 ・事業を数値面で把握し判断できる力（PL、CF、ROIなどの理解） ・事業開発を推進するための必要なリソースを特定し自ら組織を作り且つ組織運営をする力 ・構築した戦略を実行に導く、組織マネジメント・組織動員の力 ・PL、BS、などの数字への感度と、事業特性や事業経済性（事業の「型」）への感度 ・新しいドメインへの理解力、学習スピードの速さ ・大手クライアントと自組織を動かすための感情と論理双方を兼ね備えた高いコミュニケーション力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3489218 |
採用企業情報
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