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| 部署・役職名 | リスクマネジメント_本社ホールディングスへ出向[WEB面接可]【Corp2023】 |
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| 仕事内容 |
全社のコンプライアンス遵守、リスク未然防止活動等を推進することによって、健全な事業活動・持続的な事業成長に必要な基盤強化に貢献しており、職場レベルでリスク未然防止活動が定着した状態の達成に向けて関連部門と協業して施策を企画・推進し、不正・不祥事、コンプライアンス違反が起きない職場・風土づくりを行っています。 今回は、リスク対応に加え、経営課題へのリスク感度を高める活動をしていく中で、全社のリスクマネジメントに関わる重点課題をリードする人材を募集いたします。 【具体的には】 ・リスク案件、内部通報への対応 ・事案の教訓化と社内への展開、再発防止策/未然防止活動の推進と徹底 ・規律（懲戒）案件の実務遂行 【業務の魅力】 ・海外を含むグローバルでのコンプライアンス関連業務に携わることができ、リスクマネジメント、コンプライアンス領域のキャリア経験や視野を広げることが可能です。 ・メインは当社の事業ですが、グループ全体の事案にも携わることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下のいずれかのご経験・リスクマネジメントまたは内部通報対応業務の専門知識、および実務経験 ・人事労務・HRBP業務を通じて労務対応に携わったご経験 【歓迎要件】 ・規律（懲戒）案件の実務経験 ・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3488674 |
採用企業情報
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