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| 部署・役職名 | 【人事部】人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション |
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| 仕事内容 |
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。 当行では、「当社グループ版人的資本経営モデル」のもと、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進して頂きます。 【主な職務内容】 ・人的資本開示に関する他社事例調査 ・人的資本経営の開示ストーリーの策定 ・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備 ・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成 ・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・企業におけるブランディングやマーケティングを行ってきた経験をお持ちの方 ※人事業務経験は不問 ■歓迎する経験・スキル・能力 ・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3488644 |
採用企業情報
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