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【法務】法務立ち上げ・1人目の採用！東証プライムグループ企業、在宅有

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【法務】法務立ち上げ・1人目の採用！東証プライムグループ企業、在宅有
職種	法務・コンプライアンス
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜契約・取引対応＞・契約書の作成及び確認・企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、　派遣契約対応・契約書に関する業務、リーガルチェック＜許認可＞・労働者派遣事業、有料職業紹介事業にかかる届出・報告、　法令に即した各種書類作成、法改正への対応＜紛争（訴訟）対応＞・紛争（訴訟）への対応・債権回収や債権管理に関する業務＜組織法務＞・労務環境・労働問題に関する業務・知的財産権に関する業務・登記申請、定款の修正に関する業務＜コンプライアンス対応＞・コンプライアンス推進業務（各種法令の遵守、社員の法務研修や社内の法律相談窓口、マニュアル作成等）・懲戒委員会（賞罰委員会、懲罰委員会）の運営 ■その他・社内規程の整備（他部署と連携）・労務部門のサポート・連携・法律相談の対応・M＆Aや事業承継に関する業務/PMI推進業務（グループ会社との連携）
労働条件	【勤務地】東京都目黒区【雇用形態】試用期間6か月：契約社員 6か月後正社員へと移行 ※待遇面に変更なし【就業時間】 09:00 〜 18:00 所定労働時間8時間／休憩60分／コアタイム・フレキシブルタイムなし【休日】 120日以上土日祝休み【休暇】・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・育児休暇・産前休暇・産後休暇・介護休暇【福利厚生】・研修制度・社会保険完備・健康診断・慶弔見舞金制度・社内研修制度・通勤手当・資格取得制度・育児休暇取得実績（男性）・育児休暇取得実績（女性）・介護休暇実績・時短勤務実績・在宅勤務実績 ■One for all制度（部活支援制度）会社公認部活の開催費用や打ち上げ費用等を会社負担 ■ウィズイン5制度（住宅補助制度）本社から半径5km圏内の場合家賃の30％を会社負担 ■在宅チャージ制度在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給 ■PC・モニター購入制度指定販売サイトから、社員またはその家族が商品を割引価格で購入できる
応募資格	【必須（MUST）】以下、すべて該当される方・事業会社での法務経験5年以上・法務担当として自ら判断し対応をされてきた方法務一人目の採用です。【歓迎（WANT）】・懲戒委員会（賞罰委員会、懲罰委員会）の運営に携わったことがある方【求める人物像】応募資格の必須スキルはもちろんですが、当社は”スキル”よりも”スタンス”を重視しています。当社の《ミッション・コアバリュー》に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。《ミッション》～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～様々な問題が山積みの社会の中でITやエンジニアが真に果たすべき役割とは何か？より強い覚悟を持って社会に価値を提供していくために、定義しました。《コアバリュー》 1.大好物は、変化と成長 →時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、　ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 2.大切にするのは、人と技術の多様性 →様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、　多様な共感から多様な革新を生み続ける。 3. 知や経験は、分かち合う →学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。　その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 4.気づいたら、みずから動く　→他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。　解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/26
求人番号	3488222

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