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認証プラットフォームをセキリュティから支えるSREを募集！

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部署・役職名	認証プラットフォームをセキリュティから支えるSREを募集！
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	現在、開発部ではキーレス社会実現のために、アクセス認証基盤（AAI）＊を構築し、マイクロサービス化されたサービス開発を行なっています。今回ご入社いただく方にはアクセス認証基盤をベースとしたプラットフォームを支えるクラウド基盤の構築・運用、開発およびシステム課題に対する技術的ソリューションの提供を行って頂く予定です。弊社が次のビジネスフェーズに進むために必要な、より強化システム基盤構築のためのシステムリプレイスも行っていますので、最新技術の導入や新しいアーキテクチャ設計を行えるチャンスが多くあります。＊アクセス認証基盤（AAI）とは当社が提供する、「すべての鍵をクラウド化するアクセス認証基盤」を指します。従来からオフィスや施設向けに入退室/来訪管理のシステムを提供してきましたが、これらの特長に加え新戦略となるアクセス認証基盤により、ビジネスからプライベートまですべての鍵をクラウド化して、利用者の利便性やセキュリティの向上を目指す”キーレス社会”の実現への取り組みを加速させています。【具体的には】 * 新サービスおよびプラットフォームのインフラ構築 * CI/CD によるシステムとオペレーションの自動化 * システムの信頼性やパフォーマンスを改善 * 障害対応などの突発的な対応 * その他インフラエンジニア業務【入社後にまずお任せしたいこと】 * AWS環境構築 * 既存システムパフォーマンス改善 * DevSecOps環境整備【開発環境】 * 開発言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React * 開発環境：Docker * インフラ：AWS、GCP * DB：MySQL（Amazon Aurora） * デプロイ/ビルド：AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins * IaC：Terraform、AWS CloudFormation * ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma 【開発スタイル】・大規模案件はウォーターフォール、日々のプロダクト開発はスクラム的にプロジェクトを回すなど、プロジェクトによって最適な開発スタイルを採用しています。・品質に対する意識を高く持ち、テストコードのレビューなどを積極的に行います。・「ハード/ソフト」どちらか一方に偏ることなく、縦割りにならない1つのチームとして活発なコミュニケーションを行いながらプロダクト作りを進めています。【募集背景】・事業規模とシステムの規模の乖離に対して、より技術的なアプローチが必要となっており、より堅牢で柔軟性のあるシステム構築の実現が急務であるためです。サーバ・ネットワークの構築遅延や設定不備などによるサービス提供の遅延や停止は、事業継続に直結するため、本ポジションの採用は重要であると考えています。・顧客数も増え、サービス規模も増えているからこそ、サービスの安定稼働および品質維持・向上のためには、ミドルレイヤーの専門的な知識を有する専任の社員であることが必要となってきています。【この仕事をする魅力】 ■将来性・労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける仕事であるため、社会に対する影響も大きく、やりがいを感じられます。・無人化/省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することができます。・弊社サービスは、ホリゾンタルなSaaSサービスであるため、業種・業態を問わず、多くの顧客へ価値提供ができます。 ■仕事のやりがい・SREとして、システムのパフォーマンス、可用性、レイテンシー、効率性、モニタリング、キャパシティプランニング、緊急対応など幅広い仕事に携わっていただくチャンスがあります。・IoTサービスであるがゆえに、考慮しなければならない領域やレイヤーが多岐にわたるため、技術的な知見をより深めることができます。・大きな技術的負債が解消されたタイミングでジョインできるため、腰を据えて就業できる環境といえます。・将来的にはAkerunや連携するサービスから収集したデータによるデータドリブンなサービス作りができる可能性があります。 ■開発組織・カルチャー・現在は150名規模の組織ですが、開発（ハード・ソフト）/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。・大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業界、企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィード・バックがある環境です。・IoT製品を取り扱っているため、様々な職種のエンジニア（Web、ファーム、モバイル、QA、SRE）と協力しながら仕事を進めることも多く、周辺の技術知見も習得できる機会のある環境です。 ■キャリアステップ・働き方・複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント/スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。・エンジニアは裁量労働制であり、残業時間も月平均15-20時間程度と、働きやすい環境です。・小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある組織です（中抜け等も可）。
労働条件	【給与詳細】・月収＝能力給+成果変動給+裁量手当・能力給：能力によって変動・成果変動給：成果によって変動・裁量手当：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当を支給。裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。（開発部門の平均残業時間は20時間程度となります。）・住宅通勤補助手当：上限30,000円【就業形態】・裁量労働制【リモートワーク】・現在は、週1日〜２回のオフィス出社、その他の日はリモートワークとなっています。また子育て中の社員も多く、お子様のお迎えなど中抜けなど柔軟でフレキシブルに就業できる環境です。【休日休暇】年間休日：122日・完全週休2日制　：土日・祝日・年末年始休暇：12月29日～1月3日・有給休暇　　：10日～　※入社日に10日付与以降1年毎に付与・特別休暇　　：5日　└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により変動※0-3日）　└ 工場見学休暇　　：1日　└ 五感で体験休暇　：1日【福利厚生】・高スペックPC貸与・スマートフォン貸与・表彰制度［住宅通勤補助手当］・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）［働きやすさ向上］・リモートワーク・カフェスペース・フリードリンク［コミュニケーション強化］・サークル活動（補助費有）・ご飯会［スキルアップ］・書籍購入補助・社内勉強会・勉強会参加費補助
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれも必須です。 * AWS を利用した開発、サービス運用経験 (2年以上) * システムの監視、トラブルシューティングの経験 * システムの技術的な問題の原因特定および解決するための能力 * 保守コストを考慮し、システム安定稼働のためのソリューション提案をした経験【歓迎（WANT）】 * IaC・コンテナ技術による構成管理の実装経験 * クラウドを用いたWEB システム開発の経験 * システムの信頼性やパフォーマンスを改善するのに必要なプログラミング能力 * システムのアーキテクト設計経験・自動化や省力化といったことに関して問題意識を持ち、それが実現するための技術的なインプットと周囲との協業・調整ができる人・未来を予知して、先読みした考え、行動ができる方・ロジカルに判断でき、相手の意図をくみ取り理解・調整ができる人
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/01
求人番号	3487578

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