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| 部署・役職名 | ※リモート可【プロダクト部門の経営企画（組織統括）】グローバルTOPクラスシェアのHRカンパニー／リモート・フルフレックス |
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| 仕事内容 |
◆仕事の内容 各事業横断の経営リソースネジメント、組織開発、機能進化に関わるプロジェクトを推進頂きます。 レポート先はプロダクト統括本部の執行役員になります。 事業の経営企画的な役割をお任せいたします。 ◆詳細 ※具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ●プロジェクトに関する業務 ・重要課題の策定と解決 ・重要課題の解決を目的としたプロジェクトマネジメント 【参考例】 －toBマーケティング戦略の策定 －クリエイティブガバナンス方針の検討 －中長期プロダクト開発体制の検討 －潜在的リスクに対する対応方針検討 －関連子会社の中長期方針検討 ●重要会議体に関する業務 ・アジェンダ、ミッションモニタリング方針の設計 ・ファシリテーション ●管理会計に関する業務 ・年次予算計画の策定 ◆ポジションの魅力 ・全社視点で経営アジェンダに携われる 経営や各事業の情報が集まってくるため、全社視点で各経営アジェンダに向き合って頂く機会がございます ・手触り感を持った企画業務 プロダクト統括本部の成果を最大化させる”主体者”として課題設定から原案を持ち、 経営層と議論を重ねながら解決策の検討・実行、振り返りまでを一気通貫でお任せします ・多種多様なメンバーとのプロジェクト推進 経営層や現場組織長、各コーポレート部門長、コンサルタント等、多種多様なバックグランドのメンバーとのプロジェクトを推進することができる環境です |
| 労働条件 |
【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【リモートワーク】 ・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。 【休日】 ・年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 【休暇】 ・年末年始、夏季、ゴールデンウイーク、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 ・深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のご経験をお持ちの方。■実務経験（下記いずれか1年以上） ・コンサルティング、経営企画、事業企画、人事企画のいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。■実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（主に論点設計） ・管理会計の経験 ■職務経歴例 ・コンサルファームでのコンサルティング経験 －戦略コンサル、ITコンサル、人事コンサル、会計コンサル等 ・事業会社での企画職経験 －経営企画、事業企画、人事企画等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487243 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット サービス
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- ※2024/5/1（水）～2024/5/6（月）まで休暇を頂いております。ご面談については2024/5/7（火）以降で調整させて頂きます。 【※転籍前スコア：A～Bランク】 Web3及び先端テック分野を中心にご支援をしております。 まずはご相談だけでも歓迎です。
- (2024/04/30)
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