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| 部署・役職名 | 【グローバル人事（エキスパート）】業界TOPクラス総合HRカンパニー/DX推進 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、同グループの海外売上高比率は約3割に達しています。 今回募集するグローバル人事室は、グローバル人材戦略、タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担い、 当グループがグローバルで価値提供をできる経営を推進していくことをミッションとして掲げています。 ■職務内容 グローバル人事室を立ち上げて5年弱であり、直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。 そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えた グローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 ➤アサイメント例 ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など ■魅力 ・これまでグローバルモビリティ業務を担ってきた方にとっては、グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。 日本のグローバル企業で経営企画、グローバル人事に携わってきた方にとっては、 当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。 ・リモートワークが中心のマンスリーフレックスで、はたらきやすい環境です。 ■組織構成 グローバル人事室は、メンバー5名と室長で構成されています。 30～40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。 定期的にシンガポールやオーストラリアの現地人事とコミュニケーションをとり、業務を遂行いただきます。 |
| 労働条件 |
◆就業時間 就業時間8時間（休憩60分） ※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00－15:00） ◆休日・休暇 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 ◆社会保険 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務（制度、労務、海外人事など）または経営戦略企画業務の経験・日常会話レベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社（ホールディングス）での人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3487239 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット サービス
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- ※2024/5/1（水）～2024/5/6（月）まで休暇を頂いております。ご面談については2024/5/7（火）以降で調整させて頂きます。 【※転籍前スコア：A～Bランク】 Web3及び先端テック分野を中心にご支援をしております。 まずはご相談だけでも歓迎です。
- (2024/04/30)
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