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【ブランドマネージャー/部長ポジション】＼化粧品ブランド「ロアリブ」／◎フレックス制◎年休125日◎TBSグループ

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【ブランドマネージャー/部長ポジション】＼化粧品ブランド「ロアリブ」／◎フレックス制◎年休125日◎TBSグループ
職種	店舗・FC開発販促プロデューサー・ディレクター
業種	化粧品小売
勤務地	東京都
仕事内容	直営店本部直営店運営部のマネージャー（部長）として、当社が運営する化粧品ブランド「ROAliv（ロアリブ）」の売上UPのための戦略を描き、ブランドの成長・安定に寄与いただける方を募集します。【具体的には・・・】・ブランド戦略策定・中長期ビジネスプランの策定・年間マーケティングプランの策定・店舗（現在計8店舗）の売上管理（数値分析、KPI設定、改善アクション） ※四半期に1度程度は視察や販促計画の打ち合わせを兼ねて、出張が発生します。・製造スケジュール管理、価格試算など生産管理・P/L管理（コスト削減、価格決定含む）・EC事業全般・社内外との連携、コミュニケーション・顧客ニーズの把握、マーケットリサーチ・メンバーマネジメント ※商品企画、マーケ、営業、PRなどチームメンバーのマネジメントをお任せします。・社内承認プロセスの進行など ※詳細は面談時にお伝えいたします。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）※試用期間中の勤務条件変更なし就業時間：フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：00） ※標準就業時間は9:30～18:00（休憩1時間）です。就業場所：東京都新宿区休日　　：土日、祝日休暇　　：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始　　　　　有給休暇（最高付与日数24日）　　　　　※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。　　　　　慶弔休暇、介護短時間勤務制度、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇　など給与　　：想定年収　8,000,000円～9,000,000円　　　　　想定月収　500,000円～555,000円　　　　　　　　　　基本給　500,000円～555,000円　　　　　※想定年収には賞与(基本給×4カ月分)を含む給与改定：年1回（7月）通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）、育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）、　　　　　育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）、退職金（確定給付年金）制度、確定拠出年金制度（選択型）、　　　　　TBS持株会、財形貯蓄制度、グループ保険制度（生命保険・医療保険）、定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）、　　　　　　　　　　　　社員販売制度　など受動喫煙防止措置：ビル内に喫煙室あり。
応募資格	【必須（MUST）】・小売り業界向けのマーケティング経験3年以上・商品ブランド軸で、リサーチ・市場データ分析、商品企画、広告・PRなど一貫して携わった経験をお持ちの方・売上UPのための戦略立案/実行経験・メンバーマネジメント経験【歓迎（WANT）】・化粧品に限らず、日用品や飲料、食品業界でのマーケティング施策のご経験・トレンドに対する高い興味関心をお持ちの方・生産性高く業務を遂行できる方・ECビジネスに携わったご経験・関係各所を巻き込み業務遂行する推進力をお持ちの方・数字管理経験（P&L、展開分析、売上予測）・オーガニック系ブランドのブランドに携わったご経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/25
求人番号	3486144

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

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