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| 部署・役職名 | 【経営管理】10期連続増収企業における全社業績担当～経営管理の高度化を目指し、KPIの設計・管理等をご担当頂きます（リモート・フレックス可）～ |
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| 仕事内容 |
総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。 また、弊社グループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、 2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。 今回の経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げており、経営陣や各部門責任者等と合意形成を図りつつ、主体的に経営や事業の課題解決を進めていくため、会社を次のステージに一緒に成長させていただける方にジョインいただきたいと考えております。 ■ご入社後の業務： 以下いずれかの業務を想定しております。 －予算策定/業績・KPI管理（資料等作成含む） －市場分析や内部データ分析 －財務/管理会計 －その他経営企画内プロジェクトへの参画 －中間持株会社の運営に関する業務 －組織再編実務 ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。 影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。 その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。 ■人数構成： 経営企画部（全体人数：12名／男女比：男性7名、女性5名） ┗ゼネラルマネジャー1名（マネジャー兼務）、経営企画・M＆A担当3名、管理会計・財務会計担当6名、DX推進担当2名 |
| 労働条件 |
9時00分～18時00分（休憩：1時間） 在宅制度＋フレックス制有 年間休日、週休2日（曜日は配属先に準ずる）夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、 年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、 産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など 教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、 住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方・経営管理業務（予算策定・業績・KPI管理経験）の経験がある方 ・財務・税務領域でのご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3486066 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ＊GW休暇：4/27-30、5/2-6 期間内にいただいたご連絡に関しては、休暇明けに対応させていただく事がございます。 ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。 コンフィデンス･インターワークス 田中
- (2024/04/23)
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