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海外拠点の事業開発に係る業務

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株式会社クボタ

株式会社クボタ

  • 大阪府

    • 資本金84,100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
部署・役職名 海外拠点の事業開発に係る業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆配属先部署の現在の役割・ミッション
海外子会社と連携し、開発・製造・販売・サービスなどエンジンビジネスの各セクションのシナジーを最大化させるべく、クボタと海外子会社の架け橋役を担う。その上で新規市場を開拓する。また、昨今のサプライチェーンの混乱に対応し、今後もエンジンを安定生産・供給するためのリスク対策を目的に海外部品調達を推進する。

◆入社後の具体的な仕事内容
・採用時の想定ポジション
→海外子会社、エンジン事業部内など関連部門との調整役を通じたプロジェクト推進を行う中堅社員。
・入社直後に任せる業務
→海外ローカル、日本人スタッフとのコミュニケーションによるパイプ役と関連する資料作成業務。
・半年~1年度の業務イメージ
→エンジンと部品に関する基礎知識を習得し、海外子会社/関係部署とのスムースな連携によるプロジェクト推進。

◆仕事の進め方
海外子会社と関連する業務は企画第三課の全てのメンバーが従事しており、情報共有と連携が重要である。
課内の各業務は主と副の担当割り当てを行い、一人で行う業務は資料や報告書作成などが相当する。案件の方針決定や判断は事業部長、事業推進部長に相談の上、進める。一方、決まった業務フローに則って仕事を進める案件は少なく、ほとんどが新たに取り組む業務や進めながら方針決定する事案であるため、担当者が情報収集してあるべき姿をイメージし、そこに至るマイルストーン設定と課題やリスクを抽出し、ゴールを目指して関係部署と協業する点は一定の裁量権がある。
業務の中には足元の課題による短期事業への影響と、中長期の事業に影響する案件がある。案件に依って、事業への影響量を把握した上でマイルストーンを設定し業務を進めることがほとんどである。また、企画第三課は定めたスケジュールに対し、関係部署へのフォローやスケジュール管理が重要業務になる。
企画第三課の業務進捗は、内容に依っては週報又は月報で報告、連絡、相談している。その進捗具合が事業全体に影響する場合もあり、関係者へ前広な情報共有と計画見直しは重要な業務と捉えている。

◆想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
事業推進部内の仕事は関連部門との協業により達成できる業務がほとんどである。そのため、特にエンジン事業部内の様々な業務に従事する方と協業でプロジェクトを推進する経験を積むことができる。業務遂行する中、エンジン知識や製品開発、製造、品質保証、サービスなど製品サイクルの一連業務の理解と課題解決に必要な施策立案・推進能力の取得が期待できる。海外子会社との協業(ローカル、日本人スタッフ含む)により、異なるバックグラウンドや事情を持つ同僚との深い繋がりや新たな課題への挑戦による自身の成長が期待できる。

◆ポジションのやりがいや魅力
事業拡大を狙う市場への基地局として捉える海外子会社と日本事業部間の協業により、両社間のプロジェクト推進が将来の事業にとって重要である。その経験を通じて情報収集力、課題解決力、異文化の人々とのコミュニケーション力と交渉力を培う事ができる。また、部門間の調整やスケジュール管理を通じて多くの人を巻き込み、力を結集して一つの事業を成していく事に達成感のある仕事に従事することができる。産業用エンジンの供給を通じて働く機械を世に送り出し、生活に必要なインフラ整備や食糧生産の安定化に貢献できる農機で豊かな社会を実現していく様子を実感できる機会がある。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2−47
本社(大阪市浪速区)
※各線なんば駅徒歩10分〜15分、大国町・恵美須町徒歩8分

【勤務時間】
8:30〜17:00(休憩45分)

【休暇】
年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)

【有給休暇】
最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)

【試用期間】
あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】
通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による

【寮・社宅】
有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など

【賞与】
業績、評価によって6月・12月支給

【昇給】
年1回

【勤務地・業務内容の変更の範囲】
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

(勤務地の変更の範囲:当社全事業所)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格

【必須(MUST)】

アジア圏含む海外に出張(又は駐在)し、数か月間以上の業務経験のある方。新たなことや課題に直面しても前向きに捉えて業務を遂行できる方。

【歓迎(WANT)】

1年以上の英語圏海外駐在経験がある方。事業企画や他部署間の調整業務に経験のある方。

◆語学力
日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上

◆学歴
大学卒以上
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/25
求人番号 3485964

採用企業情報

株式会社クボタ
  • 株式会社クボタ
  • 大阪府

    • 資本金84,100百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 会社概要

    【代表者】北尾 裕一
    【資本金】841億円(2023年12月31日現在)
    【売上高】単体:12,234億円 連結:30,207億円(2023年12月31日現在)
    【従業員数】単体:14,638名 連結:52,608名(2023年12月31日現在)
    【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
    【その他事業所】本社 阪神事務所:兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社:東京都中央区京橋
               
    【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス

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