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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー ※フレックス／ストックオプション／服装自由／資格取得支援あり |
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| 仕事内容 |
エンジニアリングマネージャーとして経営陣と連携を取りながら、開発チームの組織づくりに携わっていただきます ◆組織づくり ・経営戦略に基づいた開発部隊とのすり合わせ ・効率的な開発組織の設計、プロセスの改善に対する組織的なアプローチ ・開発チーム内のコミュニケーションの活性化、風土育成 ・エンジニア育成に関わる仕組みづくり ◆採用 ・エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・母集団形成（採用イベントの実行、技術ブログの企画、編集、スカウティング、エージェント対応） ・各種選考業務（書類選考、面談および面接の実施、クロージング） ・入社前後のフォロー、オンボーディング 【開発環境】 ・言語: （サーバーサイド）Ruby, （フロントエンド）Javascript ・フレームワーク: （サーバーサイド）Ruby on Rails, （フロントエンド）React＋Redux, JQuery ・データベース: MySQL, MongoDB, Redis, Google BigQuery ・開発支援ツール: Github Copilot ・インフラ: AWS ・インフラ構成管理ツール: Terraform ・監視ツール: New Relic, Sentry ・CI/CD: CircleCI ・コラボレーションツール: Github, Backlog, Slack, Google Workspace 【当ポジションの魅力】 ・マネジメントだけでなくコーディングなどの開発活動にも携わっていただけますので、「現場目線」と「経営目線」の両面を得られます ・CTOをはじめ、経営層・他事業部のコアメンバーとのコミュニケーション機会が多く、プロダクト設計の上流から関わることができます ・立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です（採用活動に関する提案、マネジメント手法の知見共有、組織の方向性に関する意見交換など） ・技術だけでなく、FintechやLegaltechといった事業ドメイン特有の専門性が身につきます ・GitHub Copilot for Businessをご利用いただけます 【得られる経験】 ・0→1開発メインとして、上流から下流までのすべての工程の経験 ・事業会社の自社プロダクトのチーム開発経験 ・エンジニア組織を生かした、開発フローによるスキル向上 ・新規技術・言語の検討・導入経験 【組織について】 ・企業理念への共感、プロダクト志向の高いメンバーで運営している ・エンジニア組織はプロダクト横断で存在し、技術課題については横断的に解決している ・実務経験の浅いジュニアクラスのエンジニアも在籍しており、先輩エンジニアによるフォローアップを行なっている ・チーム全体で課題に取り組もうという風土がある（課題解決のためのミーティング開催など） ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、年末年始（12/31～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇（生理、育児、介護等） 【福利厚生】 通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、各種社会保険完備、ストックオプション制度あり、服装自由、資格取得支援あり 【各種制度】 ＜技術力向上支援制度＞ ・技術書籍購入支援 ・CTO/Tech Leadを始めとした、組織的なテクニカルレビュー ・開発定例勉強会（知見や技術トピックの共有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとしての実務経験（Rubyでの開発経験）・開発部門のマネジメント経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラといった領域の技術選定、設計の経験者もしくは知識のある方 【歓迎（WANT）】 ・CTOやVPoE、事業責任者としての経験・プロダクトオーナーやスクラムマスター経験 ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 ・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験3年以上 ・大規模Webアプリケーションにおけるインフラ～フロントエンドまでの経験 ・ビジネスサイドと折衝してプロダクトを作り上げた経験 ・エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験 ・勉強会やカンファレンスでの登壇経験 ・エンジニア採用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3485907 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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