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部署・役職名 | 【北海道/設備管理】業界のリーディングカンパニー/圧倒的な研修制度と働きやすい環境をご提供 |
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仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 北海道釧路市にある商業施設(ショッピングモール)にて、 常駐設備管理業務及び、選任業務をお任せいたします。 ・電気主任技術者選任に伴う各種電気主任技術者業務 ・電気、ガス、水道メーターの記録 ・設備点検(テナント含む) ・館内巡回、異常がないかの確認 ・各種報告書、現状の設備を基にした改善案の作成長期修繕計画策定等 中央監視盤、電気設備、空気調和設備、換気設備、給排水設備、衛生設備など 各設備が問題なく作動しているかを確認するお仕事です。 20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます。 契約社員スタートですが、経験・評価によって正社員登用の可能性もございます。 ※契約社員でも基本的には継続契約となり、長く働ける環境のためおススメです! 【キャリアアップ】 ご本人の希望と適正次第では、より複雑な案件へのアサインやマネジメント職、また他部署への異動など、幅広いキャリアを歩んで頂ける環境がございます。 【本ポジションの魅力】 ・キャリアアップのための充実した研修 ファシリティマネジメントの業務遂行にあたっては業務遂行上多くの資格が必要であり、当社グループでは個々の従業員の技術・知識向上と資格取得のための仕組みを取り入れています。主な研修として、設備管理を中心とした技術研修、資格取得研修、マネジメント研修を実施し、職位や社内資格に応じたマネジメント研修、海外赴任者や経営者候補育成のための研修も行っています。 2022年度には、社内研修を年間346回実施、延べ14,953名が受講しました。 ・グループ企業ならではの充実した福利厚生 記念日休暇や年2回の4日連続休暇などの特別休暇の付与に加え、有休取得率は90%を誇ります。グループ全体で社員が働きやすさと成長を実感できる環境づくりに向けた仕組み作りを行っており、残業も月平均10~20時間程度です。 また、県を跨いでの転勤がないので、ご希望の勤務地で安定して働いていただけます。 【幅広い年代の方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年代の方が仕事に取り組んでいます。 長期的にご活躍いただける環境を整えるため、65歳からパート社員として再雇用をする制度があります。パート社員は月166時間が労働時間の上限となりますが、給与面の条件は正社員と変わらないことに加え、遅番や夜勤のシフトはアサインしないなど柔軟な働き方をしていただけます。 |
労働条件 |
【勤務地】 ◆北海道釧路市 ◆最寄り駅 根室本線「新富士駅」 ◆車・バイク通勤可(規程による) 【給与】 ※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆ライセンス選任手当(規程あり) ◆資格手当(規程あり) 【勤務時間】 (1)8:30~17:30(休憩60分) (2)11:00~20:00(休憩60分) ◆所定労働時間8時間 ◆(1)(2)シフト制 【試用期間】 有(2ヶ月) 【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約期間の定めあり(初回契約:入社日~2025年2月28日※以降1年更新) 【待遇・福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ◆交通費全額支給 ◆選任手当別途支給(電験2種:30,000円/月) ◆資格手当(電験2種:40,000円/月) ◆制服貸与 ◆グループの福利厚生制度完備 ◆屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ◆雇用形態:契約社員(1年ごとの契約更新制) ◆試用期間2ヵ月あり(同条件) ◆正社員登用制度あり(登用実績多数!) 【加入保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【受動喫煙防止措置】 あり(屋内禁煙) 【休日休暇】 月間9日休(ローテーション)/年間休日117日 ◆有給休暇(初年度0~10日) ◆長期休暇(上期下期4日ずつ(計8日)) ◆記念日休暇1日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 第二種電気主任技術者(電験2種)【歓迎(WANT)】 ◆ビルメンテンナンス経験者大歓迎※電験2種をお持ちであれば経験の浅い方も歓迎いたします! ◆下記資格をお持ちの方優遇いたします 第一種電気工事士(電工1種)/第二種電気工事士(電工2種) 第三種電気主任技術者(電験3種)/建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 等 今までのご経験やお持ちの資格を活かしてご活躍いただける環境です。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 3485414 |
採用企業情報
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