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| 部署・役職名 | 人事・中途採用担当（メンバー） |
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| 仕事内容 |
弊社の人事担当として、中途採用業務をメインにお任せいたします。 ■詳細 弊社は国内38社、約470拠点の当社グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK－STYLE －ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する－」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内当社グループ各社のファシリティマネジメント（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。今回は、中途採用業務をメインに担当いただく方を募集します。採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担っていただきます。事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を期待します。その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。 採用業務 ・採用計画の作成 ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接サポート、面談実施 ・中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行 その他、業務状況やご経験などを踏まえながら、中期的には以下の業務もご担当いただきます。 労務管理、人員管理 ・ヘッドカウント・人件費の予算策定、予実差異やフォーキャストの管理 ・傷病休職者の対応 ・安全衛生管理に係る対応 など 人材、組織開発業務 ・階層別のトレーニング・育成の企画、実行 ・社員のリテンションや全社のチームビルディング研修の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロー対応 など コーポレート企画業務 所属チーム全体で対応している業務 ・社内イベント運営（キックオフ等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・8月入社が可能な方 ・中途採用の実務経験を3年以上お持ちの方 ・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方 ■歓迎条件： ・プロジェクトコンサルタントの採用経験 ・ファシリティ、不動産や建築・建設業界の経験 ■求める人物像： ・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方 ・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、マルチタスクを迅速に遂行できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3485298 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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