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部署・役職名 | 【人事本部】グローバル人事(メンバー) |
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仕事内容 |
当グループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人、グループ会社約130社を有する総合人材グループです。直近、アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人事戦略の企画からグローバルタレントマネジメント、人材開発まで一貫して海外に関する人事業務を管掌し、人事の観点からグローバル経営を推進しています。 ■詳細 志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。 まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。当グループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を進めております。出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「当のグローバル人事のあるべき姿」を考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。 ・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等)、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション ・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 ・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須条件:・3年以上の人事経験(制度、労務、海外人事など) ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件: ・グローバルカンパニーにおける人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験 ・マネジメント経験 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 3485269 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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