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【労務担当】総合リサイクル産業×IT

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【労務担当】総合リサイクル産業×IT
職種	総務労務・給与
業種	専門商社その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社説明】当社は1902年に創業し、非鉄金属の卸問屋からスタートしました。創業から100年近く物資の卸しを中心に展開をしてまいりましたが、時代の流れからリサイクル部門のニーズに着目。 2001年から家電リサイクル法施行に基づき、指定引取場所となりリサイクル業を開始しました。このリサイクル事業は現代社会において必要不可欠であり、将来性もある分野です。2003年に9億円だった当社ですが、現社長の就任によりさらに大きく成長。6年間で70億円、今ではグループ連結100億円弱に至りました。今まさに拡大期のフェーズです。目指すのは「サーキュラーエコノミー」の実現。金属スクラップや産業廃棄物を再資源化するだけでなく、産廃業界へのIT技術導入や中古品ビジネス、金属・産廃以外のリサイクルなど幅広い視点で循環型経済に貢献していく考えです。世界的に「使い捨て」から、何度でも使う「循環型」へと社会が変化していく中で、当社も進化し続けながら、”欠かせない存在”であり続けます。 ”リサイクル”とは、ゴミに見える物の中から、貴重な資源として生まれ変わるものを見出すこと。私たちが行っているのは、多くの人が見過ごしてしまうような、新たな価値を創っていく仕事です。産業廃棄物（産廃）から金属原料まで幅広い受入品目が当社の強みです。この両方を一度に集荷させていただける企業は実はあまり多くありません。金属原料と産廃をともに扱う当社だからこそ、その強みがさらに活きると自負しています。 ▼業務内容管理職として、メンバーのマネジメントおよび、労務業務をメインに幅広く業務をお任せしたいと考えています。・入社手続き書類対応・勤怠管理・給与計算・労務管理・社保等の手続き（社労士とのやりとり）・各種申請書管理・総務業務（備品発注/登録/管理等）・安全衛生 etc... ▼現在のグループ体制管理本部総務部　部長：1名課長：1名リーダー：2名メンバー：2名 ※全社員の平均年齢：34～35歳
労働条件	【雇用形態】・正社員（期間の定めなし） ※試用期間：6か月【勤務地】・大田区京浜島本社【転勤の有無】・直近ではナシ【就業時間】・8時～17時20分（休憩時間：1時間20分）【時間外労働】・有り【休日・休暇】・年間休日120日以上・基本土日祝・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・1年単位変形労働時間制 ※当社カレンダーによる土・祝月1～2回程度の出勤あり【給与形式】・月給制　＋　賞与（年2回） ※業績、個人評価に基づき支給 ※残業代別途支給【福利厚生】・残業手当・休出手当・社保完（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・交費支給：月5万円迄・保養所有・服貸・資格取得支援制度有・車・バイク・自転車通勤可・試用期間6ヶ月有（同条件）・退職金共済、退職金制度有・財形貯蓄制度有【その他】・制服：ジャンパー（支給）
応募資格	【必須（MUST）】・給与計算、勤怠管理経験（目安2年以上）・労務管理経験（目安１年以上）・自主的に物事を進めて頂ける方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/15
求人番号	3484848

採用企業情報

東港金属株式会社

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