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| 部署・役職名 | 個人向け営業 ※様々なソリューションを提案できる環境、日本を代表する金融機関 |
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| 仕事内容 |
人員不足を補うため、相当数の採用を予定しています。 収益の多くを担う、中小～中堅向けの法人営業であり、日々の営業活動を通じて、お客様は勿論のこと、自社への貢献を感じられます。 提案の幅はメガバンクだけあり、広く、グループに証券や信託といった機能があり、お客様のあらゆるニーズに応えることができます。 初任地については首都圏をメインに全国が対象、3～5年で異動があり、全国転勤が可能であることが前提です。 応募したい、という気持ちにならずとも、興味がある、ということでしたら、是非とも、エントリーください。 【職務内容】 個人のお客さまに対する、資産運用・承継提案業務を担当して頂きます。 ・お客さまの資産全体を踏まえた、最適なポートフォリオ組成 ・資産運用提案並びにその後の定期的なフォロー・リバランス助言 ・資産承継・貸出も含めたコンサルティング提案 ・次世代に対する資産形成・保障見直し助言や非金融分野における幅広い知見を活かした世帯全体管理 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 初任地については首都圏をメインに全国が対象 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） ※部署によって、フレックスタイム制度導入あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・証券外務員1種もしくは2種保有・金融機関での資産運用・承継に関する営業経験（2年以上） ・社内外の関係者と円滑な関係の構築・維持・拡大ができるスキル 【歓迎（WANT）】 ・普通自動車運転免許・FP2級以上、AFP/CFP保有 ・お客さまのニーズに合わせた適切なコンサルティング提案力 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり、お客さま志向を有し、また組織の一員としてその課題に意欲的に取り組み、解決を図ることができる方 ・お客さまの潜在ニーズを引き出し、ソリューションを提案できる人材、自ら組織を牽引できる素質がある方 【働き方について】 リモートワークが可能（週1～2回、お客様、仕事の状況次第） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3484353 |
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