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| 部署・役職名 | 外資企業向け営業支援 ※本部機能／支店をサポート、語学力を発揮できる、日本を代表する金融機関 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
部門強化を目的とした採用です。 本部機能であり、支店の営業RMをサポートする役割を担います。 インターナショナル、ダイバーシティな文化、環境であり、交渉の場面を含め、英語力を活かせる職場です。 【職務内容】 日本に進出している外資企業との取引を推進するべく、各種業務を担当して頂きます。 ・日本子会社トップマネジメント等との交渉支援 ・日本子会社取引推進に向けた行内海外や顧客海外本社に対する調整営業支援 ・海外ナレッジを活かした日本子会社に対する提案営業 ・日本子会社との営業推進に向けた施策立案、推進 【ポジションの魅力】 営業部店RMを支援する本部組織で、在日外資企業との取引推進を担っています。 働くメンバーの出身国も多様で、各々が自らの強みを活かして取り組んでいます。 明るく、仕事に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 ご面談をお願いしたい（ご経歴が合致している）場合は 募集企業名を入れて、スカウトメールをお送り致します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） ※部署によって、フレックスタイム制度導入あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・銀行における法人営業経験、若しくは外資系企業における財務経験・ネイティブレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力と英語による交渉経験 ・コミュニケーション力 ・PCスキル 【マッチするご経歴の一例】 ・金融業界で法人営業経験（海外駐在経験・国際業務経験有が望ましい）がある ・在日外資企業の経理財務部門で銀行との交渉経験がある 【歓迎（WANT）】 ・銀行海外拠点における法人営業/トラバン営業経験・外資系企業の財務部門における銀行との交渉経験 【求める人物像】 ・企業のグローバル展開を支援する業務経験、もしくは強い関心がある方 ・エクスパティーズの追求と組織の一員としてのチームワークの両立を図ることができる方 ・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 ・社外のカウンターパーティ（法人顧客）と闊達にコミュニケーションがとれる方 【勤務地について】 リモートワークが可能（週1～2回） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3484352 |
採用企業情報
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