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| 部署・役職名 | サステナビリティ企画推進担当（メンバー・エキスパート） |
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| 仕事内容 |
■詳細 ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。 ・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行 ・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署との調整・協働 ・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA ・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成 ・ESG評価機関や外部からの調査への対応 ・非財務情報の可視化の推進（定量分析、インフラ整備など） ■魅力 ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、グループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦し甲斐のある業務です。 ■組織構成 ・2022年度創設の本部で、現在本部長1名、部長1名、メンバー3名の計5名で構成されています。 ・少数ではありますが、コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性を如何なく発揮しています。オープン＆フェアな環境で風通しの良い組織です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 【マネジメント】 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制：始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 【待遇・福利厚生】 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入） 団体扱い保険（生命保険） 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給（定期代の支給無） リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社・コンサルティング会社などで、ESG・サステナビリティ領域の経験2年以上【歓迎（WANT）】 ・全社的プロジェクト企画・推進などのご経験・適応力・汎用性の高いオールラウンドプレイヤー型の方 ・論理的思考力、財務知識、定量分析スキル、共感性・協調性、資料作成・プレゼン能力に自信がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3482988 |
採用企業情報
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