転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | サステナビリティ(経営企画)担当(エキスパート) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■詳細 ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。 ・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い戦略の企画立案、プロジェクト推進・実行 ・非財務情報の可視化の推進(定量分析、インフラ整備など) ・ホールディングス関係本部・グループ事業会社(含む海外)関係部署との調整・協働、プロジェクト推進 ・サステナビリティ委員会の運営事務局、本部長・部長の補佐 ■魅力 ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、グループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・グループCEOなどトップマネジメントと近い距離で、サステナビリティ経営の企画・推進に携わり、視座や専門性を高めていける、挑戦し甲斐のある業務です。 ■組織構成 ・2022年度創設の本部で、現在本部長1名、部長1名、メンバー3名の計5名で構成されています。 ・少数ではありますが、コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれの専門性を如何なく発揮しています。オープン&フェアな環境で風通しの良い組織です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 【マネジメント】 管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。 【エキスパート】 企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【エキスパート(IT・DX職種)】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 【メンバー】 マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。 ※コアタイム:10:00~15:00 ※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 【待遇・福利厚生】 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) 通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝日) ※年間休日:123日 ※年次有給休暇:10~20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社もしくはコンサルティング会社などで、ESG・サステナビリティ、CSV経営の経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・全社的プロジェクト企画・推進などのご経験・適応力・汎用性の高いオールラウンドプレイヤー型の方 ・論理的思考力、財務知識、定量分析スキル、共感性・協調性、資料作成・プレゼン能力に自信がある方 ・ビジネスレベルの英語力 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/24 |
求人番号 | 3482987 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です