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| 部署・役職名 | 事業企画・プロジェクト推進（マネージャー）【グリーントランスフォーメーション】 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 ・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100％の推進 ・あらゆる産業のデジタル化に必要なデータセンターのグリーン化 ・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 【主な業務】 ライン長として下記業務のマネジメント、メンバーの教育 ・再生可能エネルギーの供給サービス、エネルギーマネジメント、カーボンニュートラル関連のソリューションのビジネス化推進 ・GX関連の全社プロジェクトの推進 【具体的な業務】 ・事業企画全般：戦略策定・推進、経営層向けのレポート、重要会議体への付議対応 ・アライアンスパートナー開拓（再生可能エネルギー事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結 ・カーボンニュートラル支援ソリューション（例：CO2排出量計測・管理など）企画・PoC推進 ・エネルギーマネジメントシステムのビジネス要件企画 ・関連制度ウォッチ・影響分析・関係者共有 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、当社およびグループ会社向けの優待 など 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、当社社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【休日休暇】 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 電力事業に関する業務経験は問いません・ライン長としてのマネジメント経験 ・事業企画・事業開発職種での業務経験 ・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向けて何をすべきかを考え行動した経験 ※実行した結果の成否を問わず ・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜く姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3482844 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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