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| 部署・役職名 | 【東証スタンダート】プロダクトマネージャー／AI SaaS（福利厚生充実／退職金制度あり／ストックオプション／服装・髪型自由） |
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| 仕事内容 |
同社は、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のSaaSプロダクトを提供しております。 AISaaS製品の機能拡張、改善に加え、連続的な新製品リリースによる非連続な事業拡大も計画しており、プロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる人材を募集しています。 プロダクトマネージャーは、カスタマーサポート領域、もしくは、職場コミュニケーション領域へ提供しているAI SaaSプロダクト事業をご担当いただきます。 ・市場ポジション、将来的な製品の優位性、製品価値定義等を考慮し、製品ロードマップ策定 ・プロダクトへのリクワイヤメントマネジメント ・事業KPI管理、改善活動 ・提案企画、活用事例創出 ・カスタマーサクセス企画、クライアントKPI分析、改善・活用提案 ・開発運営、要件定義、製品仕様策定 ・体験デザイン、UIデザイン 製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。これまでのご経験に応じて、AISaaSシリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードをご担当いただく場合がございます。 ■ポジションの魅力 ・確実に今後主流になる、価値ある新しい技術を、SaaSとして提供するという、社会貢献性の高い事業 ・SaaS提供というプロダクト中心の事業であり、プロダクトマネージャーの権限や活躍範囲が広い （単なる開発ディレクションにとどまらない活躍を期待しております） ・要件定義、仕様決定にとどまらず、プロダクト価値定義をして、製品のポジショニングや競合優位性を想定しながらプロダクトマネジメントができるので、事業成長を実感しやすい ・エンタープライズ向けプロダクト立ち上げのノウハウが組織に十分あり、顧客基盤とブランド力が十分にある環境で、プロダクト・事業を立ち上げ、成長させられる ・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感がある ・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長できる環境がある ■プロダクトマネージャーの責任範囲 上述の通り、事業／プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。 事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。 ■組織イメージ AI SaaS事業部は全体で50人超の組織であり、プロダクト開発に関する職種（エンジニア、プロダクトマネージャー、QAなど）は20名強所属しています。（2021年12月初時点） 組織形態は、開発組織と事業部組織のマトリクス型の組織であり、プロダクトマネージャーは開発組織に所属します。 プロダクトマネージャーは、新規立ち上げ中のプロダクトを含む、BEDOREシリーズのプロダクトを1つないしは、複数担当します。 プロダクトマネージャーのレポートラインは、事業責任者及びプロダクト開発責任者（もしくはエンジニアリングマネージャー）です。 事業／製品のフェーズにより、そのどちらの軸の色合いが濃いかがグラデーションとなっており、ビジネスサイドとの一体感が必要な、立ち上げフェーズのプロダクトにおいては事業サイドとの結び付きが強く、プロダクトの規模が一定以上になると、開発組織としてのレバレッジが効かせやすいような体制としています。 ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、健康保険（IT健保）、厚生年金保険、労災保険）、通勤手当支給（交通費実費精算、上限月額5万円）、ストックオプション付与、退職金制度あり、インフルエンザなどの予防接種負担、出産祝い支給（お子様用ロンパース）、住宅手当（指定条件あり）、部活制度（3500円／Q）、飲み物無料（コーヒー、水、炭酸水、お茶、レッドブル、ジュースなど）、オフィスコンビニ、表彰制度、技術書多数、副業可能（要事前申請）、服装／髪型自由 【各種制度】 ●独自のトレーニングシステム・・・バリューである「Learning Machine」の伝導師を輩出し、組織全体をフロー状態に導くための学びのカリキュラムです。学ぶことを習慣化し、自らをアップデートし続けることを目的に、ビジネスチーム・開発チームが互いに学び合う仕掛けを創造しています。 ※リベラルアーツコース（Algorithm理解編、Software理解編、Biz理解編があり、同社で働く上で基盤となる知識を学ぶ機会） ※マネジメントコース（マネージャー向けにマネジメントの土台となる考え方やスキルを学ぶ機会） ●ジョブローテーション・・・キャリア開発の機会を提供する制度 ●公募ミッション・・・社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ●役職チャレンジ・・・EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ●海外研修・・・海外カンファレンスへの参加、投資先の海外企業視察/インターンなどの同行できる制度 ●エンジニア社内勉強会・・・隔週開催のエンジニアによるAlgorithm、Softwareの勉強会 ●書籍購入・貸し出し制度・・・技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ●テレワークの環境整備・・・リモート勤務補助の一環で、オフィスのモニター/椅子を貸し出す制度 ●オンライン医療相談・・・健康促進を目的とし、メドピア社のfirstcallを利用できる制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトマネジメント、開発ディレクション、もしくはそれに準ずる経験2年以上・ご自身でwebサイトやアプリを開発／デプロイ／リリースできるくらいのエンジニアリングスキル ・SaaS系プロダクトを開発するためにエンジニアと円滑にコミュニケーションできる技術知識をベースとしたコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・自然言語処理、機械学習の知識・BtoB（特にエンタープライズ企業）向け製品の開発・導入経験 ・エンタープライズ企業へ契約金額1,000万以上の提案経験 ・事業計画策定経験 ・システム導入プロジェクトの、プロジェクトマネージャー、PMO経験 ・カスタマーサクセスでのアップセル／クロスセル経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3481284 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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