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【東証スタンダート】コーポレートエンジニア（福利厚生充実／退職金制度あり／ストックオプション／服装・髪型自由）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東証スタンダート】コーポレートエンジニア（福利厚生充実／退職金制度あり／ストックオプション／服装・髪型自由）
職種
業種
勤務地
仕事内容 最高のEmployee Experience （従業員体験） を提供することを目的として、HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点でITサービスの立案、導入、改善、及びエンジニアの観点から同社グループが抱える全社的な技術、組織課題の解決に取り組んでいただきます。

クロスファンクショナルなアジャイルチームと連携し、チームおよびプロダクトのミッションを達成するという、社内でも珍しいポジションですので、エンジニアとして新たなチャレンジをしたい方やエンジニアを中心とした組織設計に興味をお持ちの方にフィットするポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・ 全社を横断した技術的問題に関する戦略的な意思決定及びその実行
・ 全社の組織、開発系のデータに関するデータ分析基盤の構築・ETLフローの作成・BI化の推進
・ 全社導入するITシステムの調査、検討、導入、改善
・ 各種業務の自動化


※最後に
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労働条件 【福利厚生】
社会保険完備（雇用保険、健康保険（IT健保）、厚生年金保険、労災保険）、通勤手当支給（交通費実費精算、上限月額5万円）、ストックオプション付与、退職金制度あり、インフルエンザなどの予防接種負担、出産祝い支給（お子様用ロンパース）、住宅手当（指定条件あり）、部活制度（3500円／Q）、飲み物無料（コーヒー、水、炭酸水、お茶、レッドブル、ジュースなど）、オフィスコンビニ、表彰制度、技術書多数、副業可能（要事前申請）、服装／髪型自由

【各種制度】
●独自のトレーニングシステム・・・バリューである「Learning Machine」の伝導師を輩出し、組織全体をフロー状態に導くための学びのカリキュラムです。学ぶことを習慣化し、自らをアップデートし続けることを目的に、ビジネスチーム・開発チームが互いに学び合う仕掛けを創造しています。
※リベラルアーツコース（Algorithm理解編、Software理解編、Biz理解編があり、同社で働く上で基盤となる知識を学ぶ機会）
※マネジメントコース（マネージャー向けにマネジメントの土台となる考え方やスキルを学ぶ機会）
●ジョブローテーション・・・キャリア開発の機会を提供する制度
●公募ミッション・・・社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度
●役職チャレンジ・・・EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度
●海外研修・・・海外カンファレンスへの参加、投資先の海外企業視察/インターンなどの同行できる制度
●エンジニア社内勉強会・・・隔週開催のエンジニアによるAlgorithm、Softwareの勉強会
●書籍購入・貸し出し制度・・・技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度
●テレワークの環境整備・・・リモート勤務補助の一環で、オフィスのモニター/椅子を貸し出す制度
●オンライン医療相談・・・健康促進を目的とし、メドピア社のfirstcallを利用できる制度
応募資格

【必須（MUST）】

・全社横断システムの導入やITの業務改善のプロジェクトマネジメント
・ITサービスベンダーとの折衝経験
・プログラミング・DB・インフラといった、エンジニアリングに関する基礎知識
・全社視点での業務効率化や強い組織作りに対しての興味関心

【歓迎（WANT）】

・人事DBやワークフローの設計、開発経験
・Python/Javascriptでの開発経験
・Linux、Windows、MacOSの知識
・ネットワーク/サーバー/データベース/インフラ構築・運用経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/04/24
求人番号 3481283

採用企業情報

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