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| 部署・役職名 | 【東証スタンダート】経営企画_PMI担当（福利厚生充実／退職金制度あり／ストックオプション／服装・髪型自由） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM＆Aを通じてグループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 【具体的な業務】 ・M＆A後のPMIの遂行 ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・グループ会社の不足機能を補完しながらの適切な事業運営 ・新規事業の立上げ、その他のグループ企業とのシナジー創出 【得られるもの】 ・今後拡大が予想されるAIを活用した事業創出・企業価値向上経験 ・経営的立ち位置での事業成長、CxO経験 ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M＆Aした会社の経営支援（組織設計・経営陣との対話等） ・価値向上に関わることができるグループ経営目線を養うことができる ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、健康保険（IT健保）、厚生年金保険、労災保険）、通勤手当支給（交通費実費精算、上限月額5万円）、ストックオプション付与、退職金制度あり、インフルエンザなどの予防接種負担、出産祝い支給（お子様用ロンパース）、住宅手当（指定条件あり）、部活制度（3500円／Q）、飲み物無料（コーヒー、水、炭酸水、お茶、レッドブル、ジュースなど）、オフィスコンビニ、表彰制度、技術書多数、副業可能（要事前申請）、服装／髪型自由 【各種制度】 ●独自のトレーニングシステム・・・バリューである「Learning Machine」の伝導師を輩出し、組織全体をフロー状態に導くための学びのカリキュラムです。学ぶことを習慣化し、自らをアップデートし続けることを目的に、ビジネスチーム・開発チームが互いに学び合う仕掛けを創造しています。 ※リベラルアーツコース（Algorithm理解編、Software理解編、Biz理解編があり、同社で働く上で基盤となる知識を学ぶ機会） ※マネジメントコース（マネージャー向けにマネジメントの土台となる考え方やスキルを学ぶ機会） ●ジョブローテーション・・・キャリア開発の機会を提供する制度 ●公募ミッション・・・社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ●役職チャレンジ・・・EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ●海外研修・・・海外カンファレンスへの参加、投資先の海外企業視察/インターンなどの同行できる制度 ●エンジニア社内勉強会・・・隔週開催のエンジニアによるAlgorithm、Softwareの勉強会 ●書籍購入・貸し出し制度・・・技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ●テレワークの環境整備・・・リモート勤務補助の一環で、オフィスのモニター/椅子を貸し出す制度 ●オンライン医療相談・・・健康促進を目的とし、メドピア社のfirstcallを利用できる制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における役員・事業責任者経験 ・組織マネジメント・事業創出経験 ・M＆A後のPMI実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3481272 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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