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| 部署・役職名 | HRイノベーションコンサルタント ※GPTW（働きがいのある会社ランキング）で7年連続ベストカンパニーに選出 |
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| 仕事内容 |
組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 ＜ワークデザインユニットについて＞ ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 ” 【当社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに7年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています” これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々にチームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。 ＜キャリアパス＞ ①CXOになる／プロ経営者を目指す コンサルタント等の職種から、スタートアップのCXOや経営プロフェッショナルとして投資先の経営を担う人材を目指すキャリアパス。クライアントの事業開発や経営企画のプロジェクトで経験を積み、自社発のスタートアップを自ら立ち上げたり、パートナー企業とのジョイントベンチャーの設立・経営、投資先の経営ポジション等を目指すことができます。 ②パートナーや事業責任者を目指す コンサルティング事業において専門性を磨き、ユニットリード、事業責任者として活動するキャリアパス。コンサルティングプロジェクトに加え、社内外での取り組みを通じて、専門性とマネジメント力を高め、チームを成長させながらプロモーションし、より大きなチームのマネジメントを任されるようになります。 ③技術者として専門性を極める データサイエンティストやクリエイター、ITエンジニアとして、技術力と専門性を磨き、業界における知名度や影響力を高めるキャリアパス。プロジェクトワークや自社サービス開発等を通じて、経験と技術力、実績を積むことができます。 ④投資人材としてのキャリアを歩む 金融機関やコンサルティングでのバックグラウンドを携え、スタートアップ投資やプライベートエクイティ投資のファンド運営に移行するキャリアパス。一定の経験を積み、インベストユニットに参画することで投資専門家を目指すことができます。 ⑤グローバルで活躍できる人材になる グローバルプロジェクトやクロスボーダー案件、グループ海外法人との連携活動を通じて、グローバルで活躍できる人材を目指すキャリアパス。クロスボーダーユニットや海外法人への出向、コンサルティングの海外案件などを通じて経験を積むことができます。 ※最後に 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 交通費全額支給、社会保険完備、育児・出産補助制度（ベビーシッター利用費用の補助等）、確定拠出年金制度、社内表彰制度、CXOチャレンジ制度、フリードリンク制度（水、コーヒー、お酒等）、副業OK ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、スポーツクラブや全国のホテル、レストランの利用補助、歯科検診を含む様々な検診の補助、出産時の手当金や高額医療費の付加金の受給など様々な補助が受けられます 【教育制度】 社内研修プログラムのもと、さまざまな自己成長支援とさまざまな教育支援制度を用意しています。 ・マネジメント研修をはじめとした階層別研修 ・会社の理念やバリューを自身の行動に落とし込むためのカルチャー研修 ・MBA（経営学修士）/MOT（技術経営修士）取得支援制度や資格取得支援制度、書籍購入制度 ・グロービス学び放題 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験をお持ちの方・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語能力・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3481087 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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