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| 部署・役職名 | 【正社員】グローバル経営管理における統括マネジメント人材 ※テレワーク |
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| 仕事内容 |
【募集部門】 ◆グループ経営管理局 海外事業局 【ポジション概要】 当社のグローバルビジネスおよび海外現地法人網の拡大に伴い、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的にマネジメントできる人材を募集します。入社時は東京本社での勤務を前提としますが、中期的な可能性として海外中間持株会社や海外現地法人での現地駐在の可能性もあります。 【ミッション】 ①海外事業局において海外中間持株会社を担当し、海外法人の財務・経理面のガバナンスおよび事業を推進 ②東京本社グループ経営管理局において海外法人全体の計数管理 ※①と②を兼務する部長級ポジションの求人となります。 【具体的には】 ●海外現地法人の計数（予算策定および実績分析）の統括管理とモニタリング 〇現地業務執行のリスクコントロール ●グローバル財務戦略策定及び決算適正性確保のための体制構築と維持管理 〇グループ全体方針に基づいた戦略策定と現地戦略遂行のモニタリング 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ●東京本社で同社のグループ全体の経営管理を担当する「グループ経営管理局」と、主に海外現地法人事業を統括管理し、 現地に派遣した駐在員とともに事業推進を行う「海外事業局」を兼務するミッションです。 〇「グループ経営管理局」には、それぞれ経理・財務・税務・連結決算などの制度会計や予算編成、見込策定などの管理 会計を担うチームがあり、専門性の高いスタッフが居ます。 ●「海外事業局」には、北米・中華圏・東南アジアを中心に現地法人に経営層として赴任している駐在員と、東京で海外 拠点を支える事業管理・事業推進のチームがあります。 〇海外現地法人の基盤事業は日本の人気IPを世界各地で出版する翻訳出版ですが、近年はIPを格にしたメディアミックス 展開（映像化・MD・イベントなど）も増えており事業ポートフォリオは拡大中です。 ●また、海外現地法人の展開地域も今後拡大する予定であり、事業規模全体が拡大傾向にあります。 〇グローバルビジネスという同社のグループにとっての成長領域に「経営管理」と「事業推進」の両側面からアプローチ していただくことで、ご本人のキャリアの深化や拡張にも繋がる業務環境が提供できると考えています。 【働き方】 ◇働く場所は世界へ！ 入社後当面は東京での勤務を前提としますが、ミッションアサイン後はご本人適性と業務執行効率を鑑み、海外現地赴任（中間持株会社もしくは海外現地法人）の可能性も視野に含まれています。 ※もちろん東京での継続勤務の可能性もあります。 働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。 同社として海外駐在時の赴任条件の改善改良にも力を入れておりますので、詳細は採用面接時にお問い合わせください。 ●時間と場所はフレキシブルに！ 東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。 出社頻度週1～2回程度を想定しておりますが、ご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。 社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 ※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります。 【組織体制】 グループ経営管理局の中の配属想定部署のメンバーは6名前後（グループ経営管理局全体では140名程度）、 海外事業局は中間持株機能配置なので役員以外の人員は若干名であるものの、東京の海外事業局に60名程度、 海外現地法人に800名程度の人員がおり、そのメンバーと連携して働く体制となります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10時00分～18時00分（休憩1時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。 ※所定労働時間外の有無：有 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。詳しくは事業所一覧をご確認ください。 ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） 【休日】 ●休日・休暇 ○完全週休二日制（土・日） ●祝日 ○年末年始休暇（12月29日～1月4日） ●年次有給休暇（入社日より最大17日付与） ○慶弔休暇 ●産前・産後休暇 など 【福利厚生】 ●給与改定原則年1回（6月） ○賞与年2回（6月、12月） ●退職金あり ○企業型確定拠出年金 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ○総合福祉団体定期保険 ●三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給） ○従業員持株会 ●N予備校無料受講ID発行サービス ○資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給） ●サブスク手当（当社規定により支給） ○在宅勤務手当（当社規定により支給） ●育児手当（当社規定により支給） ○育児休業制度 ●介護休業制度 ○慶弔見舞金 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】●海外駐在経験またはグローバルビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上 〇ビジネスレベル以上の英語能力（もしくは高い他言語のビジネス実用スキル） ●制度会計や管理会計に関する知識及び実務経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】●エンターテインメント関連事業経験 〇M＆A関連の実務経験 ●公認会計士（試験合格者含む）、税理士（科目合格含）、簿記検定等の資格 【求める人材】 ●グローバルビジネスにおける経営管理および事業経験が豊富な方 〇自ら事業を進める推進力がある方 ●英語（あるいは中国語）での実務あるいは事業経験がある方 〇外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ●動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方 〇財務会計知識や経営管理・海外子会社管理の経験のある方 ●書籍や映像、ゲームなどエンターテイメントがお好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 3480934 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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