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| 部署・役職名 | クラウド時代におけるITアウトソーシングビジネス事業拡大に向けたコンサルタント／リーダー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ITO（※）ビジネススケール化に向けたBPO／ITO案件のコンサルティング、コーディネート ●お客様に対して技術視点でのコンサルティング ー営業フロントが経営コンサルをし、洗い出したOS領域や要件を理解する。 －社内外の関係者と連携・調整しながら、ユーザ戦略・拡張性を含めたコンサルティングを行う。 ●お客様の要望の実現に向けたコーディネート －様々なユーザから受けたBPO/ITO案件相談に対し、関連部署やグループ会社と相談・連携しながら、 要件定義、コスト積算、実現方法、スケジュールや業務フロー構築、運用ルールの整理を行う。 ●ITOビジネスのスケール化/案件品質向上 －案件ごとのコーディネートノウハウの可視化/パターン化/DX化を通し、ビジネス拡大を目指す。 ●お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援 ※ITOとは？ 経営資源をコア領域に集中して頂くために、お客様へノンコア業務のアウトソーシングを提案すること。 当社の豊富なアセットや全国に持つケイパビリティ等を活用している。 具体例： ・エンドユーザ様のネットワーク回線等の日程調整代行 ・エンドユーザの各拠点で実施するシステムや機材の設置・設定・保守、そのためのマニュアル作成、業務フロー設計 ●取り組みの具体例 例えば介護施設向けに見守りセンサを開発しているベンダから、「受注後の施設と連絡を取り合って、工事日程を調整し、 センサをキッティング、取り付け、操作説明をするという工程を代行する」等のアウトソーシングを提案し、 当社のアセットを活用し設計、運用する。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 【待遇・福利厚生】 ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 【休日休暇】 年間休日123日（内訳：土日祝日119日、年末年始4日） ※別途、夏季休暇5日あり 年次有給休暇（20日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下2点の経験をお持ちの方（1）ベンダ等でITアウトソーシングの提案・構築および要件定義（※1）の経験 ※1 お客様からヒアリングした経営課題・業務課題に基づいてソリューションに必要な業務要件を整理 （2）大手通信会社・ベンダ等で、大規模ネットワーク構築（※2）に携わった経験 ※2 業界：地方銀行、JA、自治体 等 規模：全国50～100拠点規模 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャーとしての調整力・リーダシップやコミュニケーション能力が高い方・モノ売りではなくコンサルティング営業経験のある方 ・VPN等の多拠点案件のネットワーク、SI・MIの提案・開通業務経験者 ・業務要件に基づき、作業工程の構成図を可視化できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/24 |
| 求人番号 | 3479170 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「通信領域を専門とした転職支援に強みを持っておりますので、お気軽にご相談ください。」
- (2024/01/24)
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