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UXディレクター

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 UXディレクター
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集職種
UXディレクター
※当社籍より、グループ会社へ出向となります
※デジタル人材向けの人事制度（無期雇用）の適用となります

業務内容
グループ会社で取り組んでいる、「DX」をキーワードに据えた既存事業のグロースや新規事業戦略の実行を、中心的な存在として推進する。今まで日本社会が真正面から向き合ってこなかった「シニア世代」と向き合い、その解像度を高め、顧客接点やカスタマーエクスペリエンスを通したサービス改善と中長期的なサービスの成長を実現する。

・主に自社アプリなど新規サービスでのPO、UXディレクターとしてサービスの成長責任を担っていただきます。
・UI/UXの定性観点・定量観点から課題に対する提案を行ない、事業目標にコミットしながら短期・中長期的なサービスのUI改善と中長期的なサービスの成長を実現する。
・ユーザーテスト、カスタマージャーニーやワイヤーフレームなどを用いて分析・課題設定を行ない、改善施策を企画・実行する。
・中期的には、サービス戦略の立案やビジネス構造を捉える業務にも挑戦でき、プロダクトマネジメント領域にもチャレンジしていただきます。
応募資格

【必須（MUST）】

必要な経験・能力・スキル　UIUX関連業務のうち、以下の経験を複合して持ち合わせている方
［MUST］・スマートフォンアプリおよびWEBの情報・構造設計やデザインコンセプト立案の経験・製品やサービスのデザインアウトプット業務の実務経験・UI/UXの定性観点・定量観点をもとに課題抽出、改善計画の立案、KPI策定を実施した経験
［WANT］
■戦略設計・外部環境調査を実施し、成長市場の領域特定ができる・内部環境調査と併せ、ターゲット顧客を特定できる・事業ビジョンと併せ、CL領域の課題解決がどんなビジネス価値を持つか定義できる・各調査とビジネス価値から、ビジネス検討に必要な人員・予算・マイルストンを定義できる
■価値設計・ターゲット顧客の課題から調査を実施し、価値仮説を定義できる・価値仮説をコンセプトレベルで検証し、最重要価値を特定できる・価値仮説を構造的に分析し、バリュープロポジションを定義できる
■課題設定・【データ分析スキル ※】を用いた定量分析・【マーケティングリサーチスキル ※】を用いた定性・定量調査、分析・ヒューリスティック評価の実施と分析・競合のUI分析による自社・競合双方の観点から課題整理・課題を基に実現性の高い施策～効果が高い施策までを挙げ、施策リスト整理・課題の効果見立てを行い、制約条件を加味して優先順位付け
■体験設計・メンタルモデルなどを使った情報整理・サービスブループリントなどを使ったターゲットユーザーのAS－IS業務プロセス（BP）の定義・サービスブループリントなどを使ったターゲットユーザーのTO－BE業務プロセス（BP）の定義・ユーザーストーリー（ユーザーシナリオ）の設計、ユーザータスクとサービス機能・コンテンツとの紐付け、具体化・IA/UI方針の策定とドキュメント化（※施策リスト化）・各IA/UI方針の効果見立てと各種制約条件も加味した優先順位付け
■情報設計・サービス全体の構造設計とストラクチャなどでの具現化・各画面の情報要素の洗い出し、構造化、優先順位付け、要件定義、ゾーニングの実施・要件に応じたインタラクション設計（適切なユーザーインターフェースの選択とアレンジ、振る舞いの設計、コンポーネント化）・必要に応じ、DBクエリを参照しながら、UIの表示要件定義
・画面設計としての具現化（ワイヤーフレーム）

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/23
求人番号 3478151

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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