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| 部署・役職名 | リードプロダクトデザイナー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本求人では、当社デジタルストアプラットフォームのシニアプロダクトデザイナーを募集します。 リードデザイナー、プロダクトマネージャーとともに、中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像を考えながら、当社デジタルプラットフォームと各プロダクトをデザインしていただきます。 ▼この仕事の魅力 【大きな転換期に当事者として関わることができる】 － 急成長する市場/組織の中で、会社やデザインチームの成長に当事者の一員として関わることができます。 － 約25名程度のデザイン組織をリードする立場となります。 【柔軟にプロジェクトに取り組める環境】 － 結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。 － 非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。 － 自由なスタートアップらしい環境の中で、デジタルプロダクトに限らないデザインの可能性を追求できます。 ▼具体的な業務内容 － 未定義の問題領域のソリューションを導き出す： 単一プロダクトの要件整理と体験設計 － 複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決 － 課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定 － POや他部門のリーダーとの課題定義や解決 － 担当プロダクトのデザインレビュー： － 体験や品質の担保 － デザインシステムの運用・改善 － デザインスプリントの管理 － プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）： － 半期ごとの人事評価 － 目標設定や週次1on1の実施 － キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決 － 他マネージャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル－ デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験、またはそれに相当するスキル － 5名以上からなるデザイン組織のリード、またはマネジメント経験 － サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験 － 複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験 － エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力 歓迎スキル － 市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験 － toBのスマートフォンアプリ、webアプリなど、ダッシュボード系のデザイン経験 － 0→1、1→10のサービス開発経験 － データ分析、グロースモデルの作成・運用経験 － UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験 － 複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント経験 － P/Lの管理を含むビジネスデザインの経験－ プロダクトマネジメントの経験 求める人物像 － 当社ブランドプロダクトへの共感 － 変化に柔軟であり、自らも変化していける － 仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる － メンバーへの敬意－ 自分自身やデザインではなくプロダクトファースト |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3478113 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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