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| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザー】ディレクター候補（MACAP） |
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| 仕事内容 |
【お任せしたいこと】アドバイザリー事業本部内のディレクター（現在、マネージングディレクター1名、ディレクター2名、メンバー15名）として、メンバー5～10人程度のマネジメントをお願いいたします。また、プレイングマネージャーとしてM＆Aアドバイザリー業務、または、資金調達支援を行っていただきます。その他、採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。 具体的には、 ・マネジメント業務（人事評価、1on1、決裁、責任者としての採用業務等） ・M＆A・資金調達案件獲得のための戦略立案・実行 ・M＆Aアドバイザーとしてエグゼキューションを実行 ・テクノロジーによるエグゼキューションや業務の効率化 ・スタートアップM＆A、資金調達ノウハウやデータの蓄積、ワークフロー構築 ・スタートアップM＆Aのフロントランナーとしてのブランディング・広報 ・M＆Aを起点にした周辺領域の新サービス・プロダクトの開発、運営 【アドバイザリー事業本部（MACAP事業本部）について】M＆Aのプロフェッショナルとして支援（=Advisory）し、経営者に寄り添い（=Partners）、企業の圧倒的成長に貢献する集団です。弊社のM＆Aプラットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した先進的かつ高品質なM＆Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。企業の調達フェーズに沿った適切な資金調達のサポートをします。資本政策のアドバイス（ストックオプション、種類株式を踏まえた計画など）、事業計画策定、投資家向けピッチ資料作成、投資家（ベンチャーキャピタル、事業会社など）の紹介など、資金調達に必要なサービスを提供します。また、ニーズに応じてCFOや財務顧問として調達に向けてより密に支援します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・M＆Aや資金調達業務の経験があり、M＆A等に係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方（5年程度～） ・リーダーやマネージャーなど数名以上のチームをマネジメントした経験がある方 ・キャピタリストやスタートアップCXO、起業等、スタートアップ業界に関心がある方 ・M＆A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方 ・当事者意識があり、圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮できる方 歓迎スキル ・M＆Aアドバイザー、キャピタリスト等の経験がある方 ・会計・ファイナンスに係る資格を有している方（会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等）、MBA 求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3478037 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 縦（上流～下流）、横（職種）共にビジネス経験が豊富です。 大手金融の企画部門を7年超経験。データ分析やファイナンススキルを保有。 人材業界経験6年以上、1500名以上の求職者の方を支援。 マネージャーとしてマネジメントを経験しつつ、マーケティングや50名規模のPMも経験。
- (2023/11/25)
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