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| 部署・役職名 | 【経営企画（室長候補）】タレントマネジメントシステム運営/東証グロース上場/フルフレックス・リモート勤務 |
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| 仕事内容 |
業務内容:経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、戦略・計画の立案から各種レポーティングまで幅広くお任せします。 【具体的には】 事業計画・中期経営計画の作成 経営へのレポーティング M＆A・アライアンス戦略の検討・実行 財務戦略・資本戦略の検討・実行 ピープルマネジメント 【ポジションの魅力】 ●急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、 他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ●経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わること が可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 ●生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能で す。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は 23.0％（2023年3月末時点）となっています。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（期間内の条件変更：無） 雇用期間：定めなし ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00－22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・特別休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給（月上限3万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） 【My Work Style制度 ※詳細は就業規則による】 ■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H－、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 【スキル＆キャリアサポート制度】 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明 可能年収 800万円 ～ 1200万円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】以下いずれかを満たす方（3年以上） ・事業会社での経営企画や事業企画、またはそれに準ずる業務経験 ・監査法人や金融機関でのアドバイザリー業務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・IT業界経験 ・ビジネスレベルの英語スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3477687 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- (2024/04/02)
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