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部署・役職名 | 【事業開発室長】*東証プライム上場 *海外含め連結50社を超える人材サービス会社 *リモート勤務可 |
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仕事内容 |
業務内容:当社の経営戦略部として プレディール、M&Aディールを中心に、案件によってはポストディールまでをお任せします。 事業開発室のミッションとしては M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え、 管理統括(企業・事業の買収・売却)が主たる業務となります。 未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと考えております。 【具体的には】 ①プレディール ・戦略策定 ・市場調査 ・企業分析 ・投資選定 ②M&Aディール ・案件ソーシング ・企業価値評価 ・デューデリジェンス ・契約書締結 ・資金決済 ③PMIとしてのポストディール ・企業文化や社風統合 ・従業員説明 ・事業計画作成 ・予算策定 ・人材採用、研修 ・システム、業務統合など ※CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、 グループ内関連子会社における資本提携交渉や、 事業提携にも関わっていただきます。 |
労働条件 |
試用期間:有 6か月(条件変動なし) 雇用期間:定めなし *フレックスタイム制 ・標準勤務時間:09:00~18:00 ・所定労働時間:4時間以上 ※短日短時間可能 ・月平均残業20時間 <年間休日125日> *完全週休2日制(土日休み) *祝日 *GW *夏季休暇 *年末年始 *弔事休暇 *出産立会休暇 *結婚特別休暇 *介護・育児休暇 *社会保険完備 *昇給(年1回) *賞与(年2回) *交通費規定支給(上限:3万円) *慶弔手当 *社宅手当 *結婚祝い金 *出産祝い金 *確定拠出年金制度 *従業員持株会 *資格取得支援 *健康診断 *インフルエンザ予防接種 *在宅勤務制度 *短日・短時間勤務制度 *サークル活動 *各種報奨金(社長推薦賞・年間MVPなど) *表彰制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) *チャレンジ公募制度 *パラレルワーク(副業制度) *長期勤続表彰報酬金 *達成会/表彰ディナー *社内相談窓口 *退職金制度 *定年65歳 想定年収:800万円~1,400万円 想定月給:57万円~100万円 ※管理監督者採用となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】※以下の条件のいずれかを満たす方*M&A経験のある方 *PMI経験のある方 *CVC経験 *経営企画経験 【求める人物像】 *当事者意識 自らの貢献価値、グループの未来の有るべき姿を考え、 強い意志を持って推進できる方 *プロジェクトワーク力 非ルーティンワーク、正解のない中で一期一会の仕事を 成功させるために考えることができる方 *コミュニケーション能力 巻き込み、社交性、初対面・立場の違う人とも 人見知りなく気さくに協業できる方 *アライアンス力 何を目的にどんな取り組みを企図し、 どのように関与しどんな実績をあげられるか考えられる方 *新規立ち上げ 社外・グループ外から入ってきた会社・事業を どう軌道に乗せるか考えることのできる方 ・文化的融合、人間関係の調整力 (買収された側の人々とどのように打ち解け合い、同じ目標に対して心を一つにできるか) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3477685 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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