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| 部署・役職名 | 【事業企画部 部長候補】新規立ち上げ◆将来のCOO候補◆月数回出社のリモートベース・フレックス制/医療×ITサービスの開発・提供するIPO企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
業務内容:事業企画部の責任者として、事業企画部を立ち上げ、日本及び海外のSales部とCS部を横ぐしで連携し、見える化・数値化を推進し、事業の成長をリードしていただきます。 【主な職務内容】 ・データ分析・可視化（Sales、CSの活動に関する分析・可視化） ・KPI管理（売上管理、受注管理） ・商品のプライシングの取りまとめ ・部署をまたがるプロジェクトのPMO ・部署間のMTGにおけるファシリテーター ■入社後イメージ： ・入社後1～2ヵ月 事業企画部 部長候補（スペシャリスト）として、社長直下で日本及び海外のSales部・CS部の業務全般をキャッチアップ＆チームメンバーとの信頼関係構築していただきます。 ・入社後3～6ヵ月 事業企画部部長として事業企画部の立上げ及びマネジメントをお任せします（最初は2～3名のチームを想定）。 併せて、日本及び海外の連携強化と、可視化・数値化により当社の事業の成長をリードしていただきます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6ヶ月 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週4日リモート ＜残業時間＞ 月平均残業20時間程度 年間休日日数120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張等費用は全額支給 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■医薬品業界研修 ＜その他補足＞ ■リモートワーク ■在宅勤務手当：5,000円／月 ■PC貸与 年収 8,000,000 円 － 12,000,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,300円～ 固定残業手当/月：141,700円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,000円～（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※固定残業代を超過する労働が発生した場合には、別途支給いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・事業企画経験 or 戦略コンサルティング（事業開発や新事業立上げ）経験 ・法人向けビジネスのセールス、CS、企画職リーダーとして成果を出した経験 ・定量的な分析、論理的な思考が得意 ・自ら手を動かし、自身のミッションに主体的にコミットする ・マネジメント経験（3名～） ＜歓迎要件＞ ・医療・医薬業界の経験 ・SaaS業界の経験 ・ビジネスレベルの英語 ・マネジメント経験（10名～） ＜求める人物像＞ ・当社のMVVに共感できる方 ・当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する ・チーム意識が高く、自身から積極的に周囲との関係を構築できる ・チームの成長のために、時にはタフなコミュニケーションもマネージできる ・自分の弱みについて真摯に認識し周囲に共有できるオープンさ ・期限と結果にコミットいただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3477659 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- (2024/04/02)
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