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【管理マネージャー】CMでお馴染みの創業から18期目で年商869億円規模に急成長する/キャリアパス豊富

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【管理マネージャー】CMでお馴染みの創業から18期目で年商869億円規模に急成長する/キャリアパス豊富
職種
業種
勤務地
仕事内容 業務内容:<詳細>
管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
●法務
・契約法務
・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務
・サービス利用規約策定、改定
・トラブル相談

●経理
・売上、債権管理
・取引先与信管理

●労務
・労務管理、労務手続各種対応

●総務
・会社資産の管理
・職場環境の維持

●その他
・ガバナンス強化
・管理部門の体制構築、運用改善
・管理部門メンバーの採用
・マネジメント

<当ポジションの魅力>
・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。
当社サービスは業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。

・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。
全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。

・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。

労働条件 試用期間:有 3カ月
雇用期間:定めなし

09:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間

<リモートワーク・在宅勤務>
原則出社

<残業時間>
月平均残業30~40時間

■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
 ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
 ・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円~月 支給
 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円~月 支給

■カフェ制度
 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

▼想定年収
600万円~1,200万円~※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例
年収600万円~場合
月給35万円~賞与90万円~2回
基本給:212,220円
固定残業代:月80時間分/137,780円を含み支給


年収800万円~場合
月給40万円~賞与160万円~2回
基本給:242,676円
固定残業代:月80時間分/157,324円を含み支給

※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
応募資格

【必須(MUST)】

<必須要件>
・大卒以上
・管理部門、コーポレート部門等のバックオフィス環境におけるマネジメント経験
・事業部門や企画部門といった部門と密に連携を取って業務を推進させた経験

<歓迎要件>
・マネジメント、部下の育成経験
・IT業界、人材ビジネス領域でのご経験
・事業会社のバックオフィス部門での就業のご経験

<求める人物像>
・予防的な業務対応だけでなく、現状からより良い状態を目指すために攻めの姿勢で業務を行える方
・他部署との連携等、積極的なコミュニケーションが取れる方
・マネジメントの経験を積みたいとお考えの方

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/23
求人番号 3477166

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.09
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    • 東京都
    • 大卒
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 6月・7月の転職に向けて、転職活動を始めませんか? まずは情報収集のみのご相談もお受けしております。 お気軽にお問い合わせください。
    • (2024/04/02)

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