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部署・役職名 | 【社内SE(基幹システム/マネージャー)】東証プライム上場/代表が元エンジニアでIT投資に積極的な会社/財務基盤は安定しつつも年間30%超えの成長を継続中! |
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仕事内容 |
【業務内容】 社内情報システム部門にて、以下の業務にマネージャーとして幅広く携わって頂きます。 【担当業務】 ・販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメント - 各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理 - 人事考課(1on1ミーティングを実施) - チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定 - 中途採用 【担当いただく組織のミッション】 ・ システムを用いた業務改善/自動化 - グループ全体を支える社内販売管理システムの構築・改善(変更・機能追加など) - 業務改善システム構築・導入(楽楽販売[自社ツール]、RPA、BIなどを利用) - 社内ユーザーへのヒアリング、企画、提案 【今後の課題】 年間成長率30%での事業の継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中。 事業の急成長に伴い、組織も急拡大フェーズにあり、情報システム面の見直し・刷新が急務となっています。 組織全社のIT投資計画の中期計画立案及び推進をともに進めていただける方を求めています。 既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています。 【組織構成】 情報システム部 └東京(業務系システム):10名 (※こちらの部門です。) └東京(情報系システム):6名 └大阪(ITインフラ・クラウド&セキュリティ):13名 【募集背景】 システムによる業務改善のスピードを上げることを目的に、情報システム組織を強化・増員予定。 それに伴い、現在1グループ体制の組織を、2グループ体制への移行を予定しており、 現任マネージャーと協働し、マネジメントをお任せできる方を募集しています。 【魅力】 ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る 業務効率化において、企画~導入~運用~保守まで幅広く携わる事ができます。 また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、 導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。 費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。 ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。 社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。 そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。 ・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担う、他部門との連携頻度も高い部門です。 社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。 ・ワークライフバランスを実現できる環境 平均残業は19時間前後、有給消化率92.3%と非常に働きやすい環境です。(2022年度全社実績) 子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。 ※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。 |
労働条件 |
【労働条件】 雇用形態:正社員 試用期間:有(6ヶ⽉) 【勤務時間】 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) 時間外労働有無:有 平均残業時間:18.5時間/月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例:8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 【待遇・福利厚生】 交通費支給(上限10万円/月) 家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月) 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) 文具、ティッシュなど無料 サークル活動(卓球、フットサルなど) 社内交流イベント eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等) 服装:自由 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 病欠休暇 時間休暇 特別休暇(例:コロナ防止休暇など) 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇 【両立支援制度】 スマイル制度(子育て世代の柔軟な働き方に対応するため「勤務時間」及び「評価スタイル」が選択できる制度) 子の看護休暇(1年間に5日、2人以上の場合は10日) ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・組織マネジメントのご経験(評価・査定、育成、組織運営等)・システムによる業務改善提案・要件定義のご経験 【歓迎(WANT)】 ・ノーコード/ローコード(Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等)での開発経験・知見・販売管理システムの知見 ・1on1等を通じたメンバーの育成経験 ※SES、SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎しています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/23 |
求人番号 | 3477045 |
採用企業情報
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