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部署・役職名 | 【新規事業|Fintechを活用した富裕層向け新規サービス_プロダクトマネージャー】 |
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仕事内容 |
■ポジション概要 新規サービス立ち上げにあたり、富裕層向けの「資産の可視化やステークホルダーとのコミュニケーションのプラットフォーム」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 NO.1富裕層プラットフォームを目指して、ゼロベースで一緒にサービスを成長させて行ってくださる方を歓迎いたします! ■主な業務内容 ・ユーザー解像度の向上(ユーザー調査などの実施や解析など) ・プロダクト価値向上のために必要な外部調整(社内/社外) ・実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理 ・実行すべきプロジェクトのプロジェクトマネジメント ■会社について 2024年2月に株式会社PrivateBANKとの合弁会社を立ち上げました。 弊社は、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMission(ミッション)に、「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」をVision(ビジョン)に掲げ、サービスを提供しています。 一人ひとり異なるお金の悩みや不安、課題に寄り添い、解決のためのソリューションを提供し続け、多くの方の人生がより豊かになる世界の実現を目指したいと考えています。 PrivateBANKでは、「日本に『本物の』富裕層向けコンサルティングを」をミッションに、徹底した顧客本位を貫くファミリーオフィス事業を展開しています。これまで金融資産100億円以上の方を対象としておりましたが、より多くの超富裕層の方へサービスを提供し、日本におけるファミリーオフィス文化の醸成を目指しております。 世界では、超富裕層が抱える課題の解決に向け伴走するパートナーとしてファミリーオフィスが存在しますが、その多くは資産総額100億円以上の、ごく限られた方を対象に運営されています。日本国内では、ファミリーオフィス自体の数が少なく、あまり馴染みのない存在でもあります。 また、国内において、純金融資産保有額が5億円以上の層は増加傾向にあり、2021年時点で9.0万世帯あると発表されています。両社はこれらの世帯に該当する方へのヒアリングを重ね、「株式投資や不動産等、自身の資産ポートフォリオをどう見直すべきか分からない」「所有する資産全体のバランスシートやキャッシュフローを管理する時間的な余裕が無い」「お金に関する課題感について、適切な相談先が見つからない」などといった固有のお金にまつわる悩みや課題があると分かりました。 これらの両社の想いや、社会的背景および課題感を受け、ファミリーオフィスが相談しやすい存在であり、超富裕層の課題解決のための選択肢となる世界を目指して、設立いたしました。 オフラインのコンサルティング機能×アグリゲーションを活用したオンラインデータを掛け合わせることによって新たな価値提供を目指していきます。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員(入社後はマネーフォワードプライベートバンク株式会社へ出向となります) 試用期間:入社より3ヶ月 時間制度:専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 勤務時間: 9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 休日・休暇: ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日〜1月3日) 待遇・福利厚生: ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 社内活性化の取り組み: ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ) 働き方: ・ハイブリッドワークスタイル -現状週2回以上の出社をお願いしております。 -出社曜日は所属チームにより異なります。 -会社、業務状況により変動の可能性があります。 労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニア、デザイナーをリードしたプロダクト開発経験3年以上・ユーザー分析とインサイトからの企画立案 ・ステークホルダーマネジメントのスキル 【歓迎(WANT)】 ・ウェルスマネジメント事業に関する知見・新規事業の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 前例や当たり前にとらわれず、本質的な課題解決法を考えることができる方 環境に左右されずに目標達成にむけて行動することができる方 目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方 【選考フロー】 カジュアル面談/書類選考 ↓ 面接2~3回(最終面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 当社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/07 |
求人番号 | 3477030 |
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